All episodes

• 2021

• Episode 62: Eksperimenter

  Hvordan håndterer man eksperimenter i sin organisation? Og hvorfor skulle man? I denne episode dykker vi ned i situationer, hvor usikkerheden er høj, for at tale om eksperimenter, hypoteser og forandringsledelse.
  June 1, 2021

  36 min

• Miniserie del 5 – Vertica (Progressive virksomheder)

  Vertica er en ikke-hierarkiserende virksomhed i hjertet af Århus, med fokus på selvledelse, teal og en stærk kultur.
  May 18, 2021

  77 min

• Episode 61: Hvad er Teal?

  Om du er ny til begrebet Teal eller du har kendt til det længe, så er denne episode til dig der er nysgerrig på hvad Teal er og hvordan du kan skabe en Teal transformation.
  May 4, 2021

  48 min

• Episode 60: Brug stilhed i din ledelse – med Bastian Overgaard

  Støjfri ledelse. Begrebet stammer fra Bastian Overgaards nye bog, som sætter stilhed på dagsorden. I denne episode har vi besøg af Bastian.
  April 20, 2021

  58 min

• Miniserie del 4 – Energinet (Progressive virksomheder)

  I denne del af vores miniserie om progressive virksomheder skal vi møde en med store ambitioner på klodens vegne. Det er Energinet der foruden en stor grøn omstilling også har mange andre forandringer, som har bidraget til at de er begyndt at tænke anderledes.
  April 6, 2021

  47 min

• Miniserie del 3 – Danfoss eSteering (Progressive virksomheder)

  Kom med ind i maskinrummet hos Danfoss eSteering, hvor de arbejder med selvledelse, holacracy, teal, cirkler og meget mere.
  March 23, 2021

  45 min

• Episode 59: Future of Work – Endnu en statusrapport fra virkeligheden

  Det er tid til endnu en statusrapport fra virkeligheden - om Future of Work. Det er 621 dage siden vi sidst kiggede ind i fremtiden. Siden da er der sket meget.
  February 23, 2021

  34 min

• Episode 58: Asynkrone og synkrone traditioner

  Traditioner er vigtige, men hvordan skaber du fede traditioner når arbejdet fungerer både synkront og asynkront?
  February 9, 2021

  29 min

• Miniserie del 2 – JAC (Progressive virksomheder)

  I episoden har Erik interviewet Ann-Christina Matzen Andreasen fra JAC i Gentofte om deres 90% ledelsesløse organisation.
  January 26, 2021

  39 min

• Miniserie del 1 – Bankdata (Progressive virksomheder)

  Denne episode er den første i en miniserie af portrætter af progressive danske virksomheder. I episoden har Erik interviewet Berit Kuhr fra Bankdata om deres agile transformation.
  January 12, 2021

  48 min
• 2020

• Episode 57: Selvledelse starter med selvindsigt

  I denne episode sætter vi ord på hvad vi mener det kræver, på personligt niveau. Selvledelse kræver nemlig at du har styr på: Din tid. Dine opgaver. Din energi. Dine penge. Dine relationer. Din egen branding, indadtil i virksomheden. OG konflikthåndtering.
  December 8, 2020

  35 min

• Episode 56: Skal alle med på rejsen?

  Et af de store spørgsmål, når vi gennemgår forandringer, transformationer og skaber udvikling er: Skal alle med på rejsen? Og: Kan alle? Vil alle?
  November 17, 2020

  36 min

• Episode 55: PUK modellen – en modenhedsmåling

  Puk Falkenberg skabte i 2016 en modenhedsmåling som del af hendes speciale fra SDU i forandringsledelse, baseret på bla. Reinventing Organizat. I episoden gennemgår vi modellen, hvordan den opstod, hvordan vi bruger den selv.
  November 3, 2020

  37 min

• Episode 54: Spørg os om alt

  Vi opfordrede jer til at stille os spørgsmål – og det gjorde I – og TAK! I denne episode besvarer vi jeres spørgsmål.
  October 27, 2020

  52 min

• Episode 53: Hvordan kan vi bruge positiv psykologi i forbindelse med forandringer?

  Positiv psykologi har fået voksende opmærksomhed fra forskere og praktikere de seneste 20 år. Men, hvordan kan vi bruge positiv psykologi i forbindelse med forandringer og vores ledelse?
  October 6, 2020

  65 min

• Episode 52: Er dit popcorn poppet?

  At "popkornet er poppet" er et mentalt billede på folk, der har set og oplevet fremtidens arbejde/organisation/lederskab/kultur etc, og har indset, at det virker. En episode om forandringsledelse på det personlige plan, og om hvordan det sker - og smitter.
  September 21, 2020

  36 min

• Episode 51: Hvad betyder digital modenhed for den moderne organisation?

  Hvordan hænger digital transformation, digital modenhed og organisatorisk kultur sammen? Og hvad kan vi bruge den viden til?
  September 8, 2020

  37 min

• Episode 50: The Responsive Org.

  The Responsive Org er et community, der mødes om at forny den måde vi organiserer os på. Vi gennemgår deres model for hvad der skal til for at være en tilpasningsstærk organisation, fordelt på 5 tensions.
  June 16, 2020

  40 min

• Episode 49: Keep & Try på work from home under Corona

  Vi samler op på, hvad vi tager med os fra to måneders intensiv working from home. Hvad har virket godt og hvad vi kunne tænke os at prøve mere af fremadrettet?
  June 2, 2020

  47 min

• Episode 48: Når forandringer er fatale – med Christian Ørsted

  Forandringsledelse i en VUCA verden ligger tæt på vores hjerte. I denne episode af podcasten tager vi dig med i en samtale, som bygger videre på vores tidligere episoder om forandringsledelsens historie, ledelse og forankring. Vi vil sammen med Christian Ørsted, undersøge, hvad fantastisk eller fatal forandring er – specielt i fremtiden.
  May 26, 2020

  62 min