Gentænkt

Mange stærke fortællinger lever – stik imod al sund fornuft.

De overlever ofte både data og faktatjek af den simple grund, at de netop er både gode og stærke historier. De har bare en slagside. For de fastfryser mennesker og organisationer i forhold til at tænke nyt.

Organisatoriske fortællinger bliver til universelle sandheder, fordi alle er enige om, at det er virkeligheden. Og det er de fortællinger vi gerne vil udfordre. For vi står i en brydningstid, hvor der er brug for at gentænke ledelse og arbejdsliv