02 Hvorfor er pauser i mødet så vigtige?

”Jeg synes simpelthen, det er vildt professionelt, den måde, vi mødes på” siger Christina, som er det senest tilkomne medlem af ledergruppen. Med sine kun 32 år, er hun stolt af allerede at sidde med til møderne, og hun suger til sig, så hun kan afvikle møderne i sin egen HR-afdeling efter samme model. Når ledergruppen mødes, har de fået dagsorden på forhånd. Mødeleder Henriette er ret optaget af at begynde og slutte mødet til tiden, og hun har lært sig at prioritere i dagsordenspunkterne så de mindst vigtige kommer til sidst og dermed kan udskydes eller flyttes til en orienterende mail efter mødet. Ulrik – økonomichefen – som ellers sjældent siger så meget, bakker op. ”Ja, vi har ret fede møder… men det er monstermøder, og som regel er jeg helt blæst bagefter. Der er ikke mange pauser på den her dagsorden” siger han med et smil i retning af mødelederen.