Bea Grandell Seriouslyltä on edelläkävijä huippuasiantuntijoiden rekrytoinnissa ulkomailta. Moni Suomessa sanoo, että haluaa rekrytoida kansainvälisiä osaajia, mutta liian harva oikeasti osaa, haluaa ja tekee sitä. Bea on ilahduttava poikkeus. Talentedin Janne Kuikka isännöi keskustelua, jossa paljastuu mitä sudenkuoppia pitää välttää, kun hakee maailman parhaita osaajia kotikaupungin keskivertoporukan sijasta.

Software Saunan toimitusjohtaja ja saunamajuri IC on viettänyt melkein vuosikymmenen Puolassa ja nyttemmin vetää Software Sauna -nimistä softakehitysyritystä Kroatiassa. Mikä vie IT-bisnesmiehen Puolaan, villiin itään? Entä sieltä etelämmäs Kroatiaan? Miten venäläinen jääkiekko liittyy tarinaan aurinkoon muuttamisesta? Miltä maan kovimpien devaajien kanssa työskentely tuntuu Kroatian auringon alla? Arvostaako kroatialainen kooderi flättiä organisaatiota vai pannaanko väliin proikkareita filtteriksi? IC paljastaa myös kuinka etäprojektit toimivat, kun välissä on muutaman kilometrin sijaan muutama maa. Jaksossakin mainittu Software Saunan blogi löytyy osoitteesta https://www.softwaresauna.com/#saunablog

Softakehittäjä Hugo Cárdenas García New Things Companysta keskustelee Saku Tihveräisen kanssa suomenkieliselle työpaikalle sopeutumisesta ei-suomenkielisenä. Kuinka paljon kielimuuria ylittäessä joutuu pinnistelemään? Onko englanti sittenkin IT-alan kieli?