Syntyvyys on laskussa, ja työvoimapula koskettaa Suomessa jo useita aloja. Väestönkasvu perustuu pääasiassa maahanmuuttoon. Mikä merkitys monimuotoisuudella on nykypäivän työpaikoilla? Miten monimuotoisuus voi rikastuttaa työyhteisöjä, parantaa päätöksentekoa ja edistää innovaatioita? Entä millaisia haasteita eri kulttuuritaustoista tulevat työntekijät voivat kohdata, ja miten organisaatiot voivat tukea inklusiivisen ympäristön syntymistä? Tässä jaksossa henkilöstöjohtaja Minna Gardemeister ja ryhmäpäällikkö Ville Poti Nobinalta sekä KPMG:n asiantuntija Minna Tuominen-Thuesen, pohtivat syvällisesti monimuotoisuuden hyötyjä ja jakavat käytännön esimerkkejä sen toteutumisesta työelämässä. Keskustelijat tuovat esille, että monimuotoinen työyhteisö suoriutuu paremmin, mikä näkyy suoraan parempana suorituskykynä ja sitoutumisena. Tämä puolestaan johtaa pienempiin rekrytointi- ja sairauspoissaolokustannuksiin. Monimuotoinen työyhteisö myös houkuttelee lisää monimuotoisia työntekijöitä. Mutta onko tärkeämpää huomioida tietyt ryhmät vai keskittyä yksilöiden kohtaamiseen? Ja minkälaista apua KPMG voi yrityksille monimuotoisuuteen liittyvissä kysymyksissä tarjota?

Why is AI suddenly everywhere? It’s because technology has finally made it accessible for organizations of all sizes to leverage. In this episode, we delve into machine learning models and concepts that, while in the spotlight today, are actually built on decades-old methods. Data’s role is vital to AI, but it’s just one part of the story. Ultimately, the success or failure of AI will come down to us—the people interacting with it. The true transformation will happen when we’re able to seamlessly collaborate with AI in our daily work, reshaping how we approach tasks and make decisions. We’ll also touch on the EU's AI Act, which isn’t just another regulation but a crucial safeguard. This act forms an essential layer to ensure AI is used responsibly, providing a clear framework for ethics and safety. Joining our podcast host Susanne Smycke in the studio are two AI pioneers: Marc van Meel from KPMG Netherlands and Jan Nyström from KPMG Finland. Tune in as they explore these key topics and discuss what they mean for the future of AI in our lives!

Yrityksen vastuullisuutta ja kestävyyttä syväluotaavan ESG Due Diligence -selvityksen merkitys yrityskaupoissa kasvaa koko ajan taloudellisesti epävarmoista ajoista huolimatta. Esimerkiksi monet johtavat vastuullisuutta korostavat toimijat sitovat jo ESG DD:n olennaisena osana yrityskauppoihin. Pitkällä aikavälillä vastuullisuus ja yrityksen tuottavuus kulkevatkin käsi kädessä eivätkä yritykset eivät enää näe vastuullisuutta vain pakollisena pahana, vaan tunnistavat sen kautta syntyvät mahdollisuudetkin. Mutta miten luonto ja liiketoiminta liittyvät yhteen ja mitä tarkoittaa CapManin kestävyysohjelmasta löytyvä sana luontopositiivisuus? Kaikesta tästä puhutaan podcastimme uusimmassa jaksossa, kun hostimme Susanne Smycke sai studioon kaksi vastuullisuusasioiden superasiantuntijaa, CapMan Infran, Asset Management Director, Laura Karikon ja KPMG:n vastuullisuusasiantuntijan, Heidi Koljosen. Tutustu myös KPMG:n uuteen tutkimukseen ESG DD merkityksestä yrityskaupoissa. Tutkimukseen osallistui 35 maata sekä 600 deal makeria ja se sisältää yli 50 syvähaastattelua.

Tekoälyä käytetään yhä enenevässä määrin myös tilintarkastuksessa. Menossa on taloudellisen raportoinnin vallankumous, jonka jälkeen mikään ei ole entisellään, sanovat toiset, mutta kuinka suuresta mullistuksesta oikeastaan puhutaan ja ovatko tilintarkastajat vaarassa menettää työnsä? Hostimme Susanne Smycke työskentelee itse tilintarkastuksen parissa ja hän sai studioon vieraakseen kaksi kokenutta tilintarkastajaa, Petri Sammaliston ja Olli Tapion. Kumpikaan heistä ei pelännyt työpaikkansa puolesta, vaan heidän mielestään tekoäly on ehdottomasti enemmän mahdollisuus kuin uhka. ”Tilintarkastus vääjäämättä muuttuu, mutta sehän on vain hyvä, jos rutiininomaisia osia siitä voi siirtää tekoälylle ja itse keskittyä enemmän kokonaisuuksien ymmärtämiseen”, Petri toteaa. Miten tekoälyä hyödynnetään jo nyt ja miten tilintarkastajat näkevät tulevaisuuden? Tutustu myös hiljattain ilmestyneeseen raporttiimme tekoälyn hyödyntämisestä talousraportoinnissa ja tilintarkastuksessa: Tekoäly talousraportoinnissa ja tilintarkastuksessa - KPMG Finland

Yritykset ympäri maailmaa sekä lähettävät omia työntekijöitään etäkomennuksille että palkkaavat itselleen osaajia muista maista. Mitä kaikkea pitää ottaa huomioon, kun työvoimaa liikutellaan ja minkälaisia palveluja siihen on saatavilla? Viime vuodet ovat opettaneet, että asiat voivat muuttua ripeälläkin aikataululla, minkälaisia keinoja henkilöstön kansainvälisestä liikkuvuudesta vastaavilla henkilöillä on käytössään ja voiko äkillisiin muutoksiin ylipäätään valmistautua? Elämme hyvin globaalissa maailmassa, ja se tarkoittaa myös globaalia kilpailua osaajista. Mitkä tekijät kohdemaassa koetaan houkuttelevina eli miten kilvan osaajista voi voittaa? Studiossa aiheesta keskustelemassa Woltilla kansainvälisestä liikkuvuudesta vastaava Anna Liewendahl ja KPMG:n asiantuntija Jenny Blåfield-Rautanen. Host Ville Mäkäläinen puolestaan tuo keskusteluun työntekijän näkökulman, sillä entisenä koripalloammattilaisena hän on itse ollut komennuksilla eri puolilla maailmaa.

Juuri elämäkertansa "Voittava mieli" julkaissut entinen taitoluistelija Laura Lepistö on yksi maailman ensimmäisen huippu-urheilijoiden tukemiseen keskittyneen pääomasijoitusrahaston, Sport Fundin, perustajista. Mikä sai Lauran innostumaan ajatuksesta ja minkälaista tukea hän aikoinaan olisi itse taitoluistelu-urallaan kaivannut? Tässä podcast-jaksossa saimme studioon vieraaksemme Lauran lisäksi Sport Fund -idean isän, Jyrki Louhen. Hostimme Ville Mäkäläinen on ollut mukana synnyttämässä rahastoa, mutta Villellä on myös ammattiurheilijan tausta, joten puhutaan paljon urheilusta urana, mutta myös niistä vaikeuksista, mitä urheilu-uran lopettamiseen liittyy. Mikä on Sport Fundin tarkoitus, mitä sen sijoittajat ajattelevat epäonnistumisesta ja ovatko eurot ainoa tuki, jota urheilija tarvitsee? Entä mikä on Laura Lepistön viestin seuraavalle urheilijasukupolvelle? Kuuntele myös aiempi jakso "Miksi urheilija tarvitsee business planin?", jossa Jyrki Louhi kertoo Sport Fundin synnystä ja viime talvena hyvin menestynyt alppihiihtäjä Elian Lehto avaa rahaston merkitystä omalle urheilu-uralleen.

Pakotteista puhutaan paljon, mutta kuka niitä pakotteita oikeastaan määrää ja kenen velvollisuus on seurata niiden noudattamista? Onko olemassa tahoja, joista voi saada apua pakotesäännösten tulkitsemiseen ja noudattamiseen? Ja miten se pankkien kanssa toimiessa eteen tullut kysymysviidakko liittyy pakotteisiin ja miksi pakotteiden yhteydessä pitää puhua myös tietoteknisistä järjestelmistä? Muun muassa näihin kysymyksiin saadaan vastaus uusimmassa podcast-jaksossamme, kun studioon podcast-hostimme Nora Isomäen vieraaksi saapuivat Ulkoministeriön pakotetiimin vetäjä, Pia Sarivaara ja KPMG:n talousrikollisuuden torjuntayksikön vetäjä, Mika Vuorenmaa. Vaikka moni ehkä mieltää pakotteet vain yrityksiin liittyviksi, ne koskettavat tavalla tai toisella ihan jokaisen meistä elämää. Mistä tavallinen kuluttaja voi saada lisätietoa pakotteista? Sekin selviää uusinta jaksoamme kuuntelemalla!

In this podcast episode, Himadri Majumdar, co-founder and CEO of SemiQon, will share insights and advice for founders considering entering KPMG Tech innovator in Finland competition. Additionally, joining Himadri in the studio will be Jussi Paski, head of KPMG's Startup and Venture Services, and the special host of this episode, Johanna Fagervik, a Tax & Legal Partner at KPMG focusing on growth companies. The second KPMG Tech Innovator in Finland competition will be launched in March, with the finals scheduled for June. The winner will advance to compete for the title of KPMG Global Tech Innovator, which will be held as a separate event during Web Summit in Lisbon. The KPMG Tech Innovator competition aims to recognize the fastest-growing and most innovative tech startups across the country. Last year, SemiQon emerged as the winner of the Finland's competition and represented us in the KPMG Global Tech Innovator finals in November, securing an impressive second runner-up position. SemiQon, a spinoff from VTT Technical Research Centre in Finland, specializes in building quantum processors for the million-qubit era.

3. TUOTANTOKAUSI ALKAA. Uudella kaudella ääneen pääsevät uudet hostimme: Nora, Susanne ja Ville. Aiempien kausien tapaan jaksoilla pureudutaan monipuolisesti ajankohtaisiin aiheisiin. Nora Isomäki torjuu työkseen talousrikollisuutta ja Ville Mäkäläinen tekee laajasti kaikkea mahdollista talouspalveluihin liittyvää. Susanne Smycke puolestaan keskittyy päivätöissään tutkimusrahoituksen tarkastukseen. Mitä he puuhaavat työajan ulkopuolella ja minkälaiset teemat saavat heidät erityisesti syttymään ja mitä on luvassa alkavalla kaudella. Uudet hostimme paljastavat myös suosikkijaksonsa aikasemmilta tuotantokausilta, sekä mitä menestys ja menestyksen ytimessä -nimi heille tarkoittaa.

Toisen tuotantokauden päätösjakso katsoo tulevaan vastuullisuuden vinkkelistä: mitä on odotettavissa regulaatiopuolella, entä kuinka hyödyntää skenaariotyöskentelyä vastuullisuustyössä? EU:n kestävyysraportointidirektiivi, Corporate sustainability reporting directive (CSRD) tuli voimaan vuoden alusta. Direktiivi tekee kestävyysraportoinnista asteittain pakollista entistä suuremmalle määrälle yrityksiä. 2024 raportointivelvoite koskettaa yli 500 henkeä työllistäviä listattuja yrityksiä, mutta 2025 se laajenee koskemaan myös vähintään 250 henkilöä työllistäviä yrityksiä tai yrityksiä, joiden nettoliikevaihto on 40 miljoonaa tai taseen loppusumma 20 miljoonaa. Vuonna 2026 sen piiriin kuuluvat kaikki listatut pk-yritykset. Pelkästään Suomessa tämä tarkoittaa noin 800 uutta raportoinnin piiriin tulevaa yritystä. Monessa yrityksessä ollaan ehkä hieman kauhuissaan tilanteesta, jossa regulaatioita tulee kiihtyvällä tahdilla ja itse ohjeistusta ja tulkintaohjetta ei välttämättä edes julkaista samaan aikaan. Samanaikaisesti nopeasti muuttuvassa maailmassa on mietittävä yrityksen strategiaa laajemmin ja katsottava pidemmälle tulevaisuuteen. Miten skenaariotyö auttaa tässä? Entä miten lisääntyvä regulaatio otetaan haltuun? Aiheesta keskustelemassa KPMG:n asiantuntijat: Riikka Weber, Corporate Sustainability & Sustainable Finance Lotta Wilkman, International Development & Climate Finance Advisory

Muuttuva maailma pitää huolen siitä, että verojen kanssa työskentely pysyy mielenkiintoisena. Maailman kanssa samaan tahtiin ovat muuttuneet veroasiantuntijalta vaadittavat kyvyt: Perinteinen kirjaviisaus ei enää riitä, vaan lisäksi pitää hallita uudet digitaaliset työkalut, sillä datan merkitys kasvaa koko ajan. Veroasiantuntijalle on myös eduksi osata puhua veroista kansankielellä ja siten tehdä niistä helposti lähestyttäviä. Toimenkuvissa on eroja riippuen siitä, työskenteleekö inhouse-roolissa vai konsulttina. Siinä missä inhouse-veroasiantuntija joutuu ottamaan laaja-alaisesti kantaa eri asioihin, verokonsultti pääsee usein erikoistumaan johonkin tiettyyn osa-alueeseen, jonka erityisosaamista konsultilta ostetaan. Nyt apua kaivataan esimerkiksi erilaisiin raportointivelvoitteisiin, sillä inhouse-vero-osastojen omat resurssit ovat monesti todella rajalliset. OECD:n BEPS-hankkeen tuloksena syntynyt ainutlaatuinen globaali Pilari 2 -sääntelykokonaisuus tulee muuttamaan koko verotuksen kenttää. Pilari 2 -direktiivin tavoitteena on, että kaikissa hankkeeseen sitoutuneissa maissa on käytössä sama efektiivinen viidentoista prosentin vähimmäisveroaste. Näistä ja muista ajankohtaisista veroaiheista keskustelemassa: Marika Taponen, Head of Tax, Sanoma Erkki Tiitta, Head of Compliance and Transformation, KPMG Oy Ab. Hostina Lotta Wilkman, International Development & Climate Finance Advisory, KPMG Oy Ab

KPMG Oy Ab:ta seitsemän vuotta johtanut Kimmo Antonen luovutti lokakuun alussa valtikan uudelle toimitusjohtajalle Pasi Koivuselle. Millaisia ovat ihmiset toimitusjohtajuuden takana? Kimmon seitsemän vuotta ovat sisältäneet melkoisia yllätyksiä muuttuneiden maailmantilanteiden myötä. Samaan aikaan yrityksen koko on lähes tuplaantunut. Mitä on erityisesti jäänyt Kimmon mieleen toimitusjohtajakaudesta? Muutoksen vauhti maailmassa on tuskin hidastumaan päin, joten millä mielellä Pasi astuu toimitusjohtajan saappaisiin? Miten tulevaisuudessakin houkutellaan edelleen parhaimmat ihmiset KPMG:lle töihin ja miten voidaan hyödyntää entistä paremmin KPMG:n globaaleja osaajia? Kuuntele uusin Menestyksen ytimessä podcast-jaksomme Johtajuuden rakennuspalikat, jossa Kimmo Antonen ja Pasi Koivunen jakavat ajatuksiaan johtajuudesta kuin myös näkemyksiään siitä, mitä tulevaisuus tuo tullessaan.

Erinomaisen asiakaskokemuksen perusedellytyksenä on asiakkaiden ja heidän tarpeidensa tunteminen. Jos ei tiedetä, mitä asiakkaat oikeasti haluavat ja millaiset heidän odotuksensa ovat, ei todennäköisesti myöskään pystytä tuottamaan sellaista asiakaskokemusta, joka jäisi mieleen ja ylittäisi odotukset oikeissa kohdissa. Dataan perustuvan asiakkaiden ymmärtämisen ja tuntemisen rinnalla on myös yhtä tärkeää viestiä halutun asiakaskokemuksen tavoitteista ja mittareista henkilöstölle, läpi koko organisaation. Asiakaskokemus on tunnetila ja sen avainroolissa ovat he, jotka konkreettisesti kohtaavat asiakkaan asiakaspolun eri vaiheissa. Asiakkaan kohtaamisen taitoihin investoiminen kannattaa: kun ihmiset kokevat, että he ovat tärkeitä ja heihin panostetaan, syntyy aitoa innostusta, mikä puolestaan näkyy onnistuneina asiakaskokemuksina. Keskustelussa mukana: Johanna Jäkälä, Executive Director I COO, Business Finland Annaleena Lehikoinen, Head of Customer Excellence, KPMG

In this episode, we will talk about circular economy. What are the barriers and incentives. What's up with regulation in Finland and on EU level? How could circular economy be promoted through taxation? Will there be more sticks or carrots coming in the near future? Listen to inspiring examples from Finland and abroad and get useful insights for the next steps in the transition to a circular economy. In the studio: Paula Laine, CEO, Finnish Climate Fund Arnoud Walrecht, Global Circular Economy Lead, KPMG Netherlands Lotta Wikman, host, International Development & Climate Finance Advisory, KPMG Finland The circular economy topic will be explored further at this fall’s Strategy Forum, read more and register here.

Kiristyvän EU-sääntelyn myötä kyberriskien hallinnan taso paranee koko EU:n tasolla. Samalla se teettää osalle yrityksistä lisää töitä, jos toimintamallit eivät vielä ole vaaditulla tasolla. Toisaalta kyberturvallisuus koskettaa kaikkia yrityksiä direktiiveistä riippumatta ja moni yritys onkin halunnut erityisesti panostaa siihen ja sitä kautta turvata yrityksen jatkuvuuden. Direktiivien lisäksi kyberturvallisuuskentässä näkyy muuttuva toimintaympäristö kuten Ukrainan sota ja erilaiset taloudelliset heilahtelut. Tällä hetkellä kiinnostaa esimerkiksi fyysisen tietoturvallisuus. Sitä testataan toteuttamalla yrityksiin agenttimaisia hyökkäyksiä Tässä podcast-jaksossa kyber-konsultin työn saloihin sinua perehdyttävät KPMG:n asiantuntijat Raija Tuokko ja Joonas Karhunen. Hostina Lotta Wilkman. Menestyksen ytimessä -podcast jää kesätauolle ja palaa jälleen elokuussa uusien mielenkiintoisten jaksojen kanssa.

Usein ajatellaan, että mielenterveysasiat kuuluvat työterveyteen. Mielen hyvinvointiin vaikuttaa kuitenkin merkittävässä määrin yrityksen kulttuuri. Asiaa voi tarkastella myös ihan puhtaasti taloudelliselta kannalta: mielenterveyshäiriöiden vuoksi Suomessa käytetään vuosittain 17 miljoona sairaslomapäivää ja 50 % työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisen syistä johtuu mielenterveyssyistä. Vuositasolla puhutaan siis 11 miljardin kustannuksesta. Työhyvinvointi ja yrityksen tulos korreloivat keskenään, mutta mitkä tekijät työyhteisössä vahvistavat työelämän mielenhyvinvointia ja miten johto omalta osaltaan voi sitä edistää? Keskustelussa mukana: Markus Raivio, Kukunorin toiminnanjohtaja Jussi Nikander, KPMG People & Change asiantuntija

Tilintarkastus on tiukasti lakisääteistä ja suurimmalle osalle erilaisista organisaatioista ja yrityksistä pakollinen vuosittainen harjoitus. Tilintarkastaja on yrityksen johdolle tärkeä kumppani, mutta mitä tilintarkastustyö käytännössä on ja ovatko tilintarkastajat yksinpuurtajia? Vastuullisuus liittyy olennaisesti myös tilintarkastajan työhön, mutta miten? Jos haluaa tilintarkastajaksi, mitä kannattaa opiskella vai tekeekö tekoäly tilintarkastajista tulevaisuudessa tarpeettomia? Keskustelussa mukana: Tiia Kataja, KHT-tilintarkastaja, Audit partner Oskari Kaskinen, tilintarkastaja Kiinnostuitko urasta tilintarkastajana? Lue lisää.

Sport Fund on maailman ensimmäinen ja ainoa huippu-urheilijalupauksiin sijoittava Private Equity -rahasto. Mitä Sport Fund haluaa muuttaa urheilurahoituksessa ja mitä urheilija itse hyötyy kuulumisestaan Sport Fundin urheilijoihin? Entä minkälaisia haasteita ja ennakkoluuloja rahaston perustaja, entinen jääkiekkoilija, Jyrki Louhi on kohdannut ja miten alppihiihtäjä Elian Lehdosta tuli yksi Sport Fundin urheilijoista? Keskustelussa mukana: Jyrki Louhi, Sport Fund salkunhoitaja Elian Lehto, alppihiihtäjä ja urheilija-yrittäjä

Origin by Ocean sai alkunsa suuresta huolesta ja rakkaudesta mereen. Rehevöityminen on yksi merten isoimmista ongelmista ja nyt yritys puhdistaa meriä jalostamalla levää muun muassa kosmetiikkayritysten tarpeisiin. Tässä jaksossa keskustelemme Origin by Oceanin perustajan ja toimitusjohtajan Mari Granströmin kanssa yrityksen matkasta, siitä miten iltaisin pään sisässä kehitetystä ideasta on kuljettu kohti kaupallista biojalostamoa. Miten Origin by Ocean rakentaa bisnestä ja luo arvoa levästä? Miten vastuullisuus näkyy yrityksen jokapäiväisessä operatiivisessa toiminnassa? Jaksossa kuulemme myös mitkä tekijät ovat Origin by Oceanin menestyksen ytimessä. Keskustelussa mukana: Mari Granström, Chief Executive Activist, CEO/Founder, Origin by Ocean Lotta Wilkman, International Development & Climate Finance Advisory, KPMG Oy Ab

Toinen tuotantokausi käynnistyy introjaksolla, jossa hostimme Julia ja Lotta nostavat esiin viime tuotantokauden parhaita paloja ja samalla kurkistetaan myös tulevan kauden mielenkiintoisiin aiheisiin. Jaksossa pääsemme myös tutustumaan syvemmin mahtaviin hosteihimme. Millaisten asioiden parissa Lotta on työskennellyt Afrikassa, entä miten vastuullisuus näkyy Julian työssä palvelumuotoilijana? Lähde Julian ja Lotan matkaan toiselle tuotantokaudelle!