Kriittinen piste, jakso 10: inklusiivisuus ja yrittäminen
Suomen yrityskenttä tarvitsee inklusiivisuutta: monikulttuuriset yhtiöt ovat etulyöntiasemassa, kun monipaikkaiset tiimit yleistyvät moninapaisessa maailmassa.
Miten monikulttuurisen taustan yrittäjiä tuetaan tiellä kasvuun ja mitä haasteita he kohtaavat Suomessa?
Kriittinen piste -podcastissa vegaanisen dönerin eli ”vönerin” kehittäjä, yrittäjä Siva Parlar sekä Wellness Foundryn perustajayrittäjä, kulttuurien välistä vuorovaikutusta edistävän Walter ry:n perustajajäsen Michael Quarshie pohtivat monikulttuurisen yrityselämän kysymyksiä rasismista kilpailuetuihin.
He kertovat vinkkinsä, kuinka yritykseen voi rakentaa monipuolisen tiimin. Quarshien mukaan tiimin on sovittava yhtiön tavoitteisiin. ”Inklusiivisuus ei tarkoita, että yrityksessä on (etninen) värisuora”, Quarshie sanoo.
Toimittaja: Maija Tamminen
Äänitys ja editointi: Joonas Tuominen
Miten monikulttuurisen taustan yrittäjiä tuetaan tiellä kasvuun ja mitä haasteita he kohtaavat Suomessa?
Kriittinen piste -podcastissa vegaanisen dönerin eli ”vönerin” kehittäjä, yrittäjä Siva Parlar sekä Wellness Foundryn perustajayrittäjä, kulttuurien välistä vuorovaikutusta edistävän Walter ry:n perustajajäsen Michael Quarshie pohtivat monikulttuurisen yrityselämän kysymyksiä rasismista kilpailuetuihin.
He kertovat vinkkinsä, kuinka yritykseen voi rakentaa monipuolisen tiimin. Quarshien mukaan tiimin on sovittava yhtiön tavoitteisiin. ”Inklusiivisuus ei tarkoita, että yrityksessä on (etninen) värisuora”, Quarshie sanoo.
Toimittaja: Maija Tamminen
Äänitys ja editointi: Joonas Tuominen
Talouselämä näytetään tässä palvelussa avoimen RSS-syötteen kautta. RSS-syötteen tiedostot, kuvaukset, kansikuvat ja muu metadata ovat podcastin omistajan omaisuutta, eivätkä ole yhteydessä Podplayn kanssa.