Mitä työelämä voi oppia taiteelta? – Perttu Pölönen

Mitkä taidot korostuvat tulevaisuuden työelämässä, ja mitä lisäarvoa on ihmisyydestä? Miten taide voi auttaa meitä paitsi menestymään työelämässä myös ratkaisemaan monimutkaisia yhteiskunnallisia ongelmia? Taiteen ja muuttuvan työelämän yhteydestä Tytti Kokon kanssa keskustelemassa on futuristi, säveltäjä, tietokirjailija ja moniosaaja Perttu Pölönen.

Aikaleimat:

2:18 "kirkastaja, maustaja, värittäjä" – ihmisen kuvaileminen osaamisen ja persoonallisuuspiirteiden mukaan auttaa hahmottamaan kyvykkyyksiä uudella tavalla ja tuo joustavuutta perinteiseen titteli- ja roolikeskeiseen ajatteluun

5:07 tulevaisuuden työelämässä tarvitaan muutoskyvykkyyttä ja joustavampaa tapaa sanoittaa omaa osaamista

6:41 taide on tarinankerrontaa ja salaisuuksien raottamista, se yhdistää meitä menneeseen ja tulevaan – taide on kauneutta

7:37 tiede supistaa eli pyrkii universaaliin tulkintaan, kun taas taide toimii päinvastoin: se laajentaa

10:05 taiteen tekemisestä voi oppia työelämän ja yrittämisen kannalta oleellisia asioita, kuten tapa lähestyä ongelmia sekä taito aloittaa tyhjästä

12:48 taide on ajattelun taitoja, joilla on suuri arvo yhä enemmän teknologisoituvassa maailmassa

14:32 monimutkaisten ongelmien ratkaisu edellyttää poikkitieteellistä ymmärrystä

19:52 organisaatioissa tarvitaan yhteistä kieltä – olemme muotoilleet termejä, kuten “human resources”, tullaksemme ymmärretyiksi, mutta samalla menetämme jotain arvokasta

22:11 säveltämisessä tarvittavat taidot: kuuntelun taito, kyky oman työn reflektointiin, luovuuden ja analytiikan tasavertainen yhdistäminen sekä itsensä johtamisen taito

27:26 kaiken lähtökohta itsensä johtamisessa on opetella tuntemaan itsensä ja reflektoida omaa tekemistään

31:06 mitä teknologisemmaksi yhteiskunta kehittyy, sitä inhimillisemmäksi sen tulisi samalla kehittyä

33:19 teknologia pakottaa meidät keskittymään siihen, missä ihminen on luonnollisesti hyvä

34:41 työ jossa ihminen ei laita itseään likoon, on helppo korvata koneella, toisin kuin työntekijä, joka ammentaa ihmisyydestä

39:00 aloittelija-asenteen ja nöyryyden tärkeys organisaatioissa: aloittelija näkee asiat monipuolisemmin kuin kokenut henkilö

47:24 asiantuntijuus ei näytä ja kuulosta samalta kuin ennen, asiantuntijuutta voi tänä päivänä hankkia eri keinoin

48:18 monipuolinen osaaminen ja asioita eri vinkkeleistä katsovat ihmiset ovat menestyvän tiimin edellytys

49:52 työelämän vallankumous: tärkeää on nähdä työntekijä ihmisenä, ei resurssina, ja olla aidosti kiinnostunut hänestä

Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa:

- Filosofian Akatemia: www.filosofianakatemia.fi/podcast

- Facebook: www.facebook.com/filosofianakatemia

- Linkedin: www.linkedin.com/company/594337

- Instagram: @filosofian_akatemia

- Twitter: @filosofianakate