Monimuotoisuus on fakta, mukaanottaminen on valinta. Katja Toropainen ja Marko Rauhala pohtivat keinoja inklusiivisen työkulttuurin luomiseen teknologia-alalla. Saako teillä olla töissä kokonainen?

Truly Human -podcastin uusimmassa jaksossa työelämävalmentaja Ira Lange ja Accenturen Minttu Viitanen keskustelevat vahvuuksien johtamisesta, joka vaatii yhä enemmän myös heikkouksien ja pelkojen tunnistamista. Accenture haluaa olla inhimillisin organisaatio digitaalisessa ajassa. Siksi #TrulyHuman.

Tervetuloa Accenturen Truly Human podcastiin! Accenturen tavoitteena on olla maailman ihmislähtöisin yritys digitaalisella aikakaudella ja siksi me haluamme käsitellä ajankohtaisia teemoja inhimillisestä näkökulmasta. Tässä jaksossa puhumme empatiasta työelämässä. Tutkitustikin on niin, että kuormittunut johtaja ei ole empaattinen. Truly Human -podcastin kolmannessa jaksossa Accenturen Minttu Viitanen ja psykologi Nina Lyytinen pohtivat mihin empatiaa tarvitaa työelämässä?

Sankarijohtajien aika on ohi! #TrulyHuman -podcast-sarjan toisessa jaksossa Accenturen Minttu Viitanen jututtaa Smartumin Suvi Widgreniä ja Anttu Forsbergia johtajien virheistä – ja mitä niistä voidaan oppia.

Jos perusasiat – lepo, liikunta ja ravinto – eivät ole kunnossa, on ihan sama laitatko puuroosi 10 vai 20 ml öljyä aamuisin. Truly Human -podcast-sarjan ensimmäisessä jaksossa hyvinvointivalmentaja Joni Jaakkola ja Accenture Suomen terveydenhuollon & julkisten palveluiden toimialajohtaja Marko Rauhala puhuvat hyvinvoinnista ja sen mittaamisesta. Accenture haluaa olla inhimillisin organisaatio teknologian aikakaudella. Siksi #TrulyHuman.