All In med Oslo Business Forum

Om denne podkasten

‘All In med Oslo Business Forum’ er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonalt næringsliv. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kategorier

Næringsliv

Podkasten All In med Oslo Business Forum er innebygd på denne siden fra en åpen RSS feed. Alle filer, beskrivelser, illustrasjoner og andre metadata fra RSS-feeden tilhører podcasteieren og er ikke tilknyttet eller validert av Podplay.

Rapporter upassende innhold

Spill av
Om

En podkast fra Oslo Business Forum

All In med Oslo Business Forum

Episoder

Sesong 1
Martin Schütt: Hvordan bygge en tjeneste som markedet vil ha?
Martin Schütt er en av partnerne i Askeladden & Co, et selskap som har blitt kjent for forbrukerrettede tjenester, frisørkjeden Cutters, legekontorene Dr.Dropin, begravelsesbyrået Verd, massasjekonseptet Squeeze, for å nevne noen av de 12 konseptene de står bak. Fra å være eneste ansatt i 2016 har nå Askeladden & Co 40 ansatte og kapitalsterke eiere i ryggen, klare for videre vekst. I dagens episode skal vi bli bedre kjent med hvordan Askeladden jobber med forretningsutvikling og innovasjon. Så, hvordan gjør de det og hva kan vi lære av innovatørene i Askeladden? I denne podkastepisoden kan du høre mer om: – Hvordan å bygge en tjeneste som markedet vil ha – Organisering og skalering av det som er blitt omtalt som en oppstartsmaskin – Hvordan Covid-19 rammet de ulike konseptene til Askeladden See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
April 7, 2021
36 min
Grethe Bergly: Topplederen som snudde krise til suksess
Utskifting av konsernledelsen og et sterkt fokus på kjernevirksomheten har ført til fantastiske resultater for dagens gjest i podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’. Nylig ble årsresultatet for 2020 i Multiconsult lagt frem, det beste resultatet i selskapets historie. Bak disse tallene, etter mange år med dårlige resultater, ligger en snuoperasjon som mange ansatte i selskapet ikke trodde var mulig. Dagens gjest Grethe Bergly har vært toneangivende i denne snuoperasjonen. Men hvordan har hun fått til dette? – Vi har gjort mer enn én ting for å få til dette. Men det vi startet med var å få en felles erkjennelse av hvor vi står. Selv om jeg kjente selskapet veldig godt, så valgte jeg å bruke nesten 6 måneder på å få frem en beskrivelse av nåsituasjon, forteller Grethe Bergly i episoden. Multiconsult hadde i 2019, på tidspunktet Grethe Bergly kom inn i selskapet, begynt å rigge selskapet for en vekst de ikke hadde. Det første hun gjorde var å ta bort alle handlingsplaner de hadde. – Jeg kommuniserte at vi kun måtte konsentrere oss om to ting, nemlig prosjektene våre og salgene, forteller hun. Så begynte Multiconsult å rigge for den snuoperasjonen som de visste at de måtte gjøre. – I november 2019 sa vi at vi skulle forbedre bunnlinjen vår med 150 millioner kroner. For et selskap som har hatt fallende resultat 4 år på rad, så må jeg si at jeg selv også synes det var ganske utfordrende, sier Grethe. På veien måtte Grethe ta flere tøffe valg og gjorde blant annet en stor endring i konsernledelsen. – Jeg byttet ut hele konsernledelsen. Det er bare én som er igjen i dag fra den gang, men ingen i dagens konsernledelse har samme oppgave, forteller Grethe. Hvis du vil høre mer om hvilke grep Grethe gjorde og hvorfor fokus på kjernevirksomheten er viktig, så bør du lytte til episode 15 av podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’ nå. I denne podkastepisoden kan du høre mer om: – Viktigheten av å være tydelig på hvor man skal hen og hvorfor man skal dit – Hvorfor det er viktig som toppleder å sette av tid og overskudd til å følge opp sine ansatte – Innblikk i hva Grethe gjør i en snuoperasjon Avslutningsvis kommer Grethe med et tips til lytterne av podkast-episoden: – Tør å være en leder. Ikke tro at alle rundt deg hva du skal gjøre, hvis du ikke har sagt det til dem. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
March 30, 2021
25 min
Silvija Seres: 10 bud for å lykkes med digitalisering
Norge må innføre 10 databud for å henge med i timen. Det mener Silvija Seres, dagens gjest i podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’. – Det er på tide at vi alle blir teknologi-opportunister. Teknologi er bare et verktøy. Det er opp til oss å bestemme hvordan den skal endre samfunnet og livene våre, forteller Silvija Seres i denne splitter nye podkastepisoden. Hun er hentet inn for å diskutere fremtidens oljeeventyr. Silvija er aktuell med sin nye bok “Staten og Dataen” der hun skriver om den lynraske teknologiske utviklingen og hvordan staten Norge skal holde følge. – Det har vært for lite refleksjon over hvor mye vi blir endret og hvor mye vi styrer endringen selv med tanke på ny arbeidskultur. Derfor har jeg skrevet disse 10 databudene, forteller Silvija i episoden. I denne podkastepisoden kan du høre mer om: – Hvorfor vi må ha en hensiktsmessig utbygging av infrastruktur (bredbånd, 5G etc.) for å kunne utnytte data på en god måte – Hvorfor livslang læring, hvordan man skape det i praksis og hvorfor ledere må feire ansatte som lærer seg nye ting ... og masse, masse mer. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
March 23, 2021
42 min
Morten Hansen: Bør vi endre måten vi prissetter og måler verdi?
I episode 13 av ‘All In med Oslo Business Forum Forum’ prater vi med ledelsesekspert og professor ved University of California, Berkeley, samt medforfatter (med Jim Collins) av New York Times bestselger 'Great by Choice', Morten Hansen. I denne podkastepisoden kan du blant annet høre mer om: – Hvordan ledere kan tenke annerledes rundt produktivitet og måling av verdi – Hvordan bli god på innovasjon gjennom konseptet “bullets, then canonballs” – Måling av læring See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
March 16, 2021
31 min
Gisle Natvik: Mangel på en helhetlig krisestrategi under pandemien?
Var finanskrisestrategien fra 2008 feil medisin for pandemien? Har særinteresser og sterke næringsgrupperinger vunnet fram med sine krav og behov på bekostning av andre? I etterkant av unntakstilstanden blir det spennende å se nærmere på hva det var som skjedde. Hvorfor ble utforminger og innretninger på pakker, subsidier og tiltak utformet som de ble? I episode 12 av ‘All In med Oslo Business Forum Forum’ hører vi en fagøkonoms syn på statens rolle i utformingen av disse, for å håndtere situasjonen – sett i lys av tilgjengelig informasjon før og under krisen. Gisle James Natvik er professor i økonomi ved Handelshøyskolen BI. I denne podkastepisoden kan du blant annet høre mer om: – Hvordan det har vært å delta i debatten om korona-tiltak fra et økonomifaglig ståsted – Politikere og påvirkere som skal vise handlekraft i en krise – er det en fordel eller en utfordring? – Ser vi en dreining i økonomisk politikk bort fra helhetlig langsiktig strategi mot kortsiktig, særinteresser med stor gjennomslagskraft? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
March 9, 2021
34 min
Innovasjon: Fra krise til muligheter
Det som har skjedd med hver og en av oss under pandemien er vanskelig å beskrive. Det som har skjedd med organisasjonene og arbeidslivet er antagelig enklere å beskrive, gjennom observasjon og analyser av forskjellig data. I episode 11 av ‘All In med Oslo Business Forum Forum’ har vi fått med oss Tale Skjølsvik og Tor Wallin Andreassen til å diskutere innovasjon. I denne podkastepisoden kan du blant annet høre mer om: – Har det blitt mer innovasjon under pandemien? – Har Lucas Weldeghebriel rett i at innovasjon må leves og kan ikke måles? – Hvordan kan innovasjonsforskning bidra til å gjøre en leder bedre i jobben sin? Læringspoenger: 1. Innovasjonsteori handler om å formidle enkle og forståelige modeller 2. Ledere må omfavne endringer gjennom handlinger - ikke bare fagre ord 3. Lister over innovative selskaper motiverer og engasjerer også de som ikke er enige (kanskje fordi de ikke er på lista?) See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
March 2, 2021
42 min
Kjersti Hobøl: Endringsledelse i praksis – fra krise til suksess
Kjersti Hobøl omtales som redningskvinnen til DNB og blir hyllet av blant andre Bjørn Rune Gjelsten og Petter Stordalen. Grunnen er enkel. Hobøl klarer å snu tapsprosjekter til suksess. Hun stablet Princess og Kid på bena slik at selskapene unngikk konkurs. Nå er hun ansvarlig for en ny snuoperasjon, denne gangen hos Nille. “Jeg hadde aldri kjøpt Kid for nær én milliard kroner om det ikke hadde vært for Kjersti Hobøl. Nille og DNB har fått den beste lederen med hensyn til en krevende turnaround-situasjon”, uttalte Bjørn Rune Gjelsten til Finansavisen da Kjersti Hobøl ble ansatt som Nille-sjef i mai 2018. Med andre ord, Kjersti Hobøl er superkvinnen DNB snur seg til når oppkjøpsfondene har kjørt storkunder på dunken og forlatt dem med kjempegjeld. Men hvordan klarer hun dette? Steg for steg - hvordan går Kjersti frem for å snu skuta fra krise til suksess? Og hva kan vi lære av hennes lederfilosofi og fremgangsmåte? I denne podkastepisoden kan du høre mer om: - Hvordan Kjersti går frem for å gjøre raske analyser og snu tapsprosjekter raskt. - Hvordan man kan bygge stolthet i selskapet for å øke engasjement og resultater. - Hvordan Kjersti unngår topptunge organisasjoner og silo-jobbing. - Hvordan Kjersti rekrutterer og bygger ledergrupper med de riktige menneskene. - Hvorfor det er viktig å bry seg om menneskene og forstå hvem de er og motivasjonen deres. Klarer man dette, kan man ta med organisasjonen på en reise som når så langt man bare vil, ifølge Kjersti. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
February 23, 2021
33 min
Anne Gretland: Hvordan skape en vinnende bedriftskultur?
Den årlige undersøkelsen fra Gallup viser at kun 17% er fullt engasjert i jobben sin, kun 1 av 5 svarer at meningene deres betyr noe på jobb og kun 1 av 10 opplever at de har friheten til å eksperimentere med nye metoder, løsninger og produkter. I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan skape en kultur der alle ansatte er engasjerte og proaktive? 2. Hvordan jobbe med mangfold og inkludering for å skape bedre resultater? 3. Hvor viktig er det at ledelsen motiverer de ansatte til å skape en vinnerkultur? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
February 16, 2021
28 min
Sverre Tyrhaug: Hvordan skape høypresterende og tillitsfulle team?
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan har de gått frem i Thommessen for å bygge tillit i team? 2. Hvordan skaper man en kultur der det er takhøyde for konstruktive og lidenskapelige faglig diskusjoner uten at det blir personlig uenighet og konflikt? 3. Hva slags verktøy og oppfølging trenger kunnskapsarbeidere for å prestere optimalt i tverrfaglige team? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
February 9, 2021
35 min
Sigurd Granmark: 10 tips for å motivere og lede ansatte under pandemien
Hvordan håndterer og motiverer man ansatte for en ny runde med hjemmekontor og nedstengninger? Som skaper en organisasjon fylt av engasjement og prestasjonskultur? I denne episoden har vi invitert med Sigurd Granmark, gründer og daglig leder av lederutviklingsselskapet All In. Han har ledet olympiske mestere, verdensmestere, toppledere i internasjonale bedrifter og selv hatt lederansvaret i et stort, internasjonalt konsern. I episode 7 av podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’ har han blitt utfordret til å komme med 10 tips for motivere og lede ansatte under pandemien. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
February 2, 2021
40 min
Kristin Skaug: Et vanvittig børsår
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan opplevde Kristin markedet i 2020? 2. Hvordan står det til med verdipapir-forståelsen i Norge? 3. Hva er mest utfordrende ved å lede en stiftelse som driver med folkeopplysning og skal nå ut til “alle”? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
January 26, 2021
34 min
Ståle Solbakken: Lederfilosofien til Norges nye landslagstrener
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. En landslagstreners ledelsesfilosofi 2. Hvordan få individualister til å opptre som et lag 3. Hvordan bearbeider man motgang og nederlag – når laget man trener taper en kamp? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
January 19, 2021
30 min
Rune Bjerke: Hvordan bygge kapasitet for innovasjon?
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Finnes det en oppskrift for innovasjonsarbeid og hvorvidt denne kan benyttes av andre? 2. Hva er i tilfelle de mest kritiske faktorene som må være tilstede for å bygge innovasjonskapasitet i en organisasjon? 3. Er det toppledelsen som er katalysatoren for innovasjon i en organisasjon? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
January 12, 2021
22 min
Harald Magnus Andreassen: Utsiktene for norsk økonomi i 2021
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Hvordan pandemien vil påvirke norsk økonomi i 2021 Forventningene til boligprisene Norsk økonomi har vært oljedrevet og påvirket av den internasjonale oljeetterspørselen i mange år.. Hvor oljeavhengig er egentlig norsk økonomi? Omstillingen som foregår og det Harald Magnus har omtalt i media som det grønne toget See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
January 5, 2021
44 min
Mette Hopsdal: Hvordan lykkes med økt fleksibilitet og frihet under ansvar?
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Er fleksibilitet og hjemmekontor den nye normalen? Hvis ja; har hvordan lykkes med dette? Er frihet under ansvar og få tradisjonelle rammer noe som passer for alle? Hvordan måler og sikrer ICE at alle ansatte bidrar til å oppnå selskapets mål? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
January 5, 2021
37 min
Jacob Schram: Toppleder i krisetider
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Innsikt i hvordan Jacob har opplevd kriseåret 2020. Ledelsesfilosofien til Jacob anvendt i en perfekt storm. Hvorfor du ifølge Jacob trenger motstand som leder, men samtidig unngår stress, utmattelse og utbrenthet. .. og masse, masse mer om hvordan man går fra strategi til gjennomføring, hva som er forskjellen på en leder og en manager og hvordan han har opplevd tiden som toppleder i Norwegian. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
January 4, 2021
41 min

All In med Oslo Business Forum

Om denne podkasten

Kategorier

Om denne podkasten

Kategorier

All In med Oslo Business Forum

Episoder

Martin Schütt: Hvordan bygge en tjeneste som markedet vil ha?

Grethe Bergly: Topplederen som snudde krise til suksess

Silvija Seres: 10 bud for å lykkes med digitalisering

Morten Hansen: Bør vi endre måten vi prissetter og måler verdi?

Gisle Natvik: Mangel på en helhetlig krisestrategi under pandemien?

Innovasjon: Fra krise til muligheter

Kjersti Hobøl: Endringsledelse i praksis – fra krise til suksess

Anne Gretland: Hvordan skape en vinnende bedriftskultur?

Sverre Tyrhaug: Hvordan skape høypresterende og tillitsfulle team?

Sigurd Granmark: 10 tips for å motivere og lede ansatte under pandemien

Kristin Skaug: Et vanvittig børsår

Ståle Solbakken: Lederfilosofien til Norges nye landslagstrener

Rune Bjerke: Hvordan bygge kapasitet for innovasjon?

Harald Magnus Andreassen: Utsiktene for norsk økonomi i 2021

Mette Hopsdal: Hvordan lykkes med økt fleksibilitet og frihet under ansvar?

Jacob Schram: Toppleder i krisetider