-Til syvende og sist, de som lykkes er de som har de gode ideene, den rette kulturen og gjennomføringsevnen. Vår gjest Bente Sollid Storehaug er styreleder og -medlem i flere store virksomheter og startups. Hun underviser på BIs I executive masterprogrammet Innovasjon, Digitalisering og forretningsmodeller. I denne episoden ser vi på hva vi kan lære av startups - og det som kjennetegner de som lykkes med digitalisering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering? Vår gjest Kimiya Sajjadi ser at mange virksomheter går for de populære tiltakene uten å vite hvorfor de gjør det eller hva de ønsker å oppnå. Hvordan utvikler man en god mangfold og inkluderingsstrategi? Kimiya Sajjadi er leder og grunnlegger av Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle gjennom innspill til konkrete tiltak og mål. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekruttering er et fagfelt hvor det alltid skjer mye. I et marked hvor det er hard kamp om medarbeidere og en eksplosjon av ledige stillinger, ser vår gjest Ole Iversen en trend som bekymrer han. Ole I. Iversen er forsker og førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen BI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle virksomheter må fra tid til annen forholde seg til sykefravær. Men selv om de fleste innen HR er vant til å håndtere sykefraværssaker, kommer mange borti saker som er svært krevende en gang i blant. Hvordan skal man håndtere langvarig sykefravær, ansatte som blir sykemeldte igjen og igjen, og når kan man gå til oppsigelse? Konsernadvokat i Visma, Eva Marie Stryker, gir råd til HR-ledere som må håndtere krevende sykefravær. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har fått besøk av Jan Fougner som i fjor ledet utvalget som skulle se på den norske modellen og fremtidens arbeidsliv. Hva kom dette utvalget frem til? Hvilke endringer i arbeidsmiljøloven og nye rettsavgjørelser bør vi kjenne til? Jan Fougner er advokat og partner i Wiersholm, og er spesialist på prosedyre og arbeidsrett. Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan man komme i gang med HR-analyser i en hverdag med begrensede ressurser og uten det perfekte datagrunnlaget? I dag har vi fått besøk av Lina Alsvik, som jobber som HR Business Partner i VG. Hun deltok på vår webinarserie Fremtidens HR, som du kan se her: bit.ly/3GePHB2 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

‘’I det vi gikk ut i pandemien så hadde vi en kulturkapital som vi tok av, og som ga oss masse energi til å stå i de krevende situasjonene. Nå har vi spist mye av den, og den kommer ikke gratis. Jeg tror vi må møtes mellom mennesker for å opprettholde den kapitalen på et visst nivå.‘’ Vi har tatt en prat med Mari Christensen fra HR i IF, hvor de startet arbeidet med endringene av arbeidsplassen allerede før pandemien traff. Hvordan ser fremtidens kontorlokaler, hybridløsninger og samhandlingsprosesser ut? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden har vi invitert Olav Resser fra Statnett og Christian Ursin-Holm fra Unicus, som har inngått et spennende samarbeid. Unicus er et norsk konsulentselskap som spesialiserer seg på å ansette mennesker med Asperger syndrom. Hvordan skaper man et miljø hvor det er trygt å være annerledes, og hvordan har statnett lagt til rette for dette? Olav Resser jobber som seksjonsleder under Digital Utvikling i Statnett, og Christian Ursin-Holm er daglig leder i Unicus. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mer enn 6 av 10 ledere foretrekker å ha yngre med på laget når de skal innføre ny teknologi eller nye arbeidsmetoder. 1 av 4 sier de har opplevd at eldre blir forbigått ved forfremmelser og intern rekruttering. Vi har invitert med oss Linda Hauge, seniorrådgiver i Senter for seniorpolitikk, til å ta oss gjennom norsk seniorpolitisk barometer for 2021. Årets undersøkelse er gjennomført blant ledere i arbeidslivet og har et ekstra fokus på forskjeller mellom privat og offentlig sektor. Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan behandles egentlig arbeidende foreldre i forbindelse med graviditet og uttak av foreldrepermisjon? Hva kan HR-ledere gjøre for å unngå diskriminering? Vi har tatt en prat med Eirin Pedersen som er prosjektleder og bidragsyter på rapporten «Diskriminering av foreldre i arbeidslivet- forekomst av og erfaringer med negativ forskjellsbehandling». Denne rapporten ble lansert tidligere i år, på oppdrag fra Likestillings- og diskrimineringsombudet. Hun jobber som forsker hos Oslo Met. Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dag har vi invitert med oss Christian Westlye Larsen som er Chief Technology Officer i Visma-konsernet. Både i Norge og generelt i verden er det et skrikende behov etter utviklere, og er det én ting som er sikkert, så er det at behovet kommer ikke til å bli mindre i tiden fremover. Hva skal til for å bygge et utviklingsmiljø som er rustet for fremtiden? Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En god sikkerhetskultur har som mål å gjøre de ansatte til en styrke, og ikke en risiko når det kommer til IT-sikkerhet. Så hvordan kan HR bygge en slik kultur? Vi inviterte Håkon Thorvaldsen inn til en prat om ''spoofing'', ''phishing'' og ''social engineering''. Han jobber som IT konsulent i Visma Consulting. Les mer om HR og IT-sikkerhet her: https://bit.ly/3HHT5p2 Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

‘’Fremtiden er for alle - men da må man bli med på en læringsdugnad’’ sier vår gjest Silvija Seres om livslang læring. Hvordan kan HR skape en kultur som gjør at de ansatte fortsetter å lære - helt frem til pensjonsalder? Silvija brenner for tematikken livslang læring, og er gründer for selskapet Lørn Tech. I tillegg til dette er hun matematiker, teknologi-investor og styremedlem i flere anerkjente selskaper. Hun deltok nylig i vår webinarserie ''Fremtidens HR'' som du kan se her: https://bit.ly/3oxayc4 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvor går skille mellom uenighet og konflikt? Og hva skjer egentlig med oss mennesker når vi står i konflikt? Vi har invitert Hans Morten Skivik inn til prat om hvordan HR kan være med på å forebygge og håndtere konflikter. Hans Morten Skivik jobber i AFF og er programdirektør for Solstrandprogrammet. Han har masterutdanning innen konflikthåndtering og forhandling. De siste årene har han også gitt ut flere bøker innen fagområdet. Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Forskriften om hjemmekontor er for første gang siden 2002 under revidering. Hvilke endringer er foreslått og hvilken konsekvens vil dette potensielt ha for fremtidens arbeidsliv? Vi inviterte med oss Eva Marie Stryker for å ta oss gjennom høringsforslaget.Eva Marie Stryker er konsernadvokat hos Visma, og har lang erfaring innenfor arbeidsrett.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dag onboardes mange digitalt fordi det er nødvendig i en hverdag preget av hjemmekontor og sosial distansering. Hva sier eksisterende forskning om hvordan dette påvirker onboardingsprosessen? Vi har invitert Frode Haaland på en prat om digital onboarding.Frode Hübertz Haaland er førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold. Han er forfatter av boken ''Å knytte bånd'' og har forsket, undervist og skrevet om organisasjon og ledelse i 30 år.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

DNV (Det Norske Veritas)har fått flere utmerkelser og vunnet priser for sitt arbeid med employer branding. Vi inviterte Håkon Svebak og Kristina Dahlberg til en prat om det siste året hvor alt har foregått digitalt. Hva har de gjort, og hvilke råd har de til andre som vil lykkes med employer branding?Håkon Svebak er Manager Employer Branding & Sponsorships for DNVKristina Dahlberg er Principal Consultant Employer Branding & Sponsorships for DNV.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har invitert advokat Tina Storsletten Nordstrom for å gå i dybden på dommen høyesterett kom med før jul i en sak om seksuell trakassering på arbeidsplassen. Hva var det som gjorde at denne saken kom helt til høyesterett? Bør vi nå ha en annen forståelse av seksuell trakassering?Tina Storsletten Nordstrom jobber som advokat ved LOs juridiske avdeling, og representerer LOs forbundsmedlemmer i saker om stillingsvern, yrkesskadeerstatning og pengekrav.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva må ledere gjøre for å lykkes i en verden i stadig raskere endring? Vi har tatt en prat med Kristin Skogen Lund om hvilke kompetanser, verdier og egenskaper man trenger for å lede når det uforutsette inntreffer.Kristin Skogen Lund er en norsk næringslivsleder og er konsernsjef i Schibsted.Webinaret med Kristin Skogen Lund kan sees her: https://bit.ly/3d3hB5TVil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vil folk slutte å komme på kontoret og bare jobbe på hytta? Det nærmer seg ett år siden mange ble sendt på hjemmekontor på ubestemt tid. Vi har tatt en prat med Mette Hopsdal om arbeidet med tillitsbasert kultur som ICE begynte med for tre år siden, hvor de blant annet innførte aktivitetsbasert kontor. Mette Hopsdal er Norges første DNA direktør og jobber for ICE Norge. Hun har bred erfaring innen ledelse, kultur og mennesker.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.