I de fleste norske selskaper snakker ledere nå høyt om viktigheten av mangfold. Men toppledelsen er ofte like hvit og homogen som før. Hva kreves for å få mangfoldsarbeidet til å bli noe mer enn en festtale? Hvordan skaper man kontinuitet og får mangfoldsarbeidet til å bli en del av kulturen? Kimiya Sajjadi er jusstudenten som hoppet av studiene for å etablere Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter. I 2021 vant de YS sin likestillingspris og Kimiya har blitt kåret av Dagens Næringsliv til å være en av deres 30 ledestjerner under 30 år. 👩🏽‍🎓 Ledernettverket er åpent for nye medlemmer. Meld deg inn her: http://ledernettverket.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppen, Bjørge Stensbøl – har han skrevet boka "En nasjonal prestasjonskultur". I dagens episode lærer du de viktigste verktøyene fra boka. Og du får konkrete eksempler på hvordan du kan bygge en prestasjonskultur i din organisasjon. 🧑‍🎓 Lederprogrammet starter 28. februar. Hva lærer du? → Å lede deg selv → Å lede andre → Å lede endring 🌟 Kun 25 plasser. Meld deg på her: http://lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Svein Harald Røine er den velkledde foredragsholderen som har fått tusenvis av mennesker til å utfordre sin egen frykt ved å reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens episode deler han sin historie og forklarer hvorfor mot er viktig. I livet og i ledelse. Med dette ønsker Lederpodden alle våre kjære lyttere en modig jul 🌲❤️ 🙋🏻‍♀️ Neste kull av Lederprogrammet er nå i ferd med å fylles opp. → Du kan sikre din plass her: http://lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre årene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter på hybride arbeidsformer. De er lidenskaplig opptatt av å finne ut hvordan vi på best mulig måte kan rigge fremtidens arbeidsplass. I dagens episode deler de sin forskning og sine råd til hvordan du kan lede inn i fremtiden. 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding. Oppstart 28.02.23. Begrenset antall plasser. → Meld deg på her: http://www.lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse – og organisasjonens behov for å bygge kultur og å gå i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digitale mulighetene og samtidig anerkjenne at noen former for samarbeid er best fysisk? Microsoft er et av selskapene som er lengst fremme i skoene for å finne svar på disse spørsmålene. De er også kjent for å være blant de beste på å bygge kultur, ledelse og å skape en arbeidsplass der medarbeidere kan nå sitt fulle potensial. Kristine Dahl Steidel er CEO i Microsoft Norge. I dagens episode tar hun deg med på innsiden av Microsoft. Hun ser også inn i den teknologiske krystallkulen – for å gi deg noen gode råd om hvordan du kan rigge deg for å lede fremtidens arbeidsplass. 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding. Kun 30 plasser. Meld deg på her: http//www.lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard. I tillegg til å være psykolog og suksessfull grunder er Espen Skorstad en av de i Norge som vet mest om testbruk i seleksjon og utvikling. I dagens episode snakker vi om fremtidens rekruttering og hvorfor litt narsissisme hos ledere kan være en god ting. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal til for å lage en digital strategi som virker. I dagens episode får du et kræsjkurs i digital transformasjon med postdoktor ved NHH, Karen Sæbbø Osmundsen. Hun er medforfatter av boka Digitaliseringsledelse. Som nettopp er ankommet en bokhandel nær deg. 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet 2023 åpner for påmelding 1. desember → http://lederprogrammet.no [Kun 30 plasser] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fersk kronikk på E24, hevder Even Bolstad, lederen av HR Norge og president i den europeiske HR organisasjonen EAPM, at "Varsler om overtramp og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er i realiteten ofte forsøk på omkamp om ledelsens beslutninger." I denne episoden utforsker vi den mørke siden av varslings-instituttet. Og prøver å finne ut hva som skal til for å holde seg på den rette siden av grøfta. Execu tilbyr leder- og ledergruppeutvikling som skape reell endring. Les mer her: http://execu.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilken plass har læring i deres strategi? I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppledelsen egentlig bryr seg. Det kan være en farlig tilnærming i en verden hvor kunnskap går fortere ut på dato enn ferskt kjøtt. Sveinung Skaalnes er tidligere leder for digitale produkter i Hyper Island og han er medgrunder av Colearn i Stockholm. Han lever av å lære organisasjoner å lære. Og har merkenavn som Spotify, Ica og Volvo på sin kundeliste. I dagens episode forteller Svenung hvorfor læring ikke bare må være en del av strategien – men bør være strategien. Denne episoden ble første gang publisert i juli 2022. → Vårens utgave av Lederprogrammet starter 28. februar 2023. Kun 30 plasser. Påmeldingen åpner 1. desember 2022. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ønsker du bedre relasjoner? Bedre samhandling i team? Eller mer effektive ledermøter? Da er lytting ferdigheten du trenger. Lytting er i teorien enkelt, men i praksis krevende. Rune Semundseth lanserer denne uken Norges første bok om lytting. I dagens episode deler han hva som kjennetegner dårlige lyttere og hva som skal til for å bli bedre. Den gode nyheten er nemlig at lytting er trenbart og at du kan starte treningen i dag. REKLAME: Bedre psykisk helse på jobb og mindre sykefravær Auntie og Tor Åge Eikerapen inviterer til gratis webinar om psykisk helse på jobb 23. mars kl 09.00. → Sikre deg din plass Følg Tor Åge → Linkedin // Facebook // Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvor mye tid bruker du på møter i løpet av et år? Hvor mye koster disse møtene? Hvor verdiskapende er møtene på en skala fra 1 til 6? Vi bruker sjokkerende mye tid og penger på møter. Men alt for lite tid til å trene på ferdighetene og vanene som gjør møter effektive. I denne episoden får du de 6 vanligste feilene som gjør møter ineffektive. Du får også løsningen i form av 6 praktiske verktøy som gjør møter mer verdifulle og til et bedre sted å være. REKLAME: Bedre psykisk helse på jobb og mindre sykefravær Auntie og Tor Åge Eikerapen inviterer til gratis webinar om psykisk helse på jobb 23. mars kl 09.00. → Sikre deg din plass Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne uken startet implementeringen av de største organisatoriske endringene i Orklas 369 år gamle historie. Et gigantisk tankskip med 18 500 ansatte skal bli til 12 speedbåter. Det handler om å bli mer agile og være bedre rustet for å møte en fremtid full av endringer vi enda ikke vet hva er. Karoline Nauste er global sjef for employer branding og rekruttering i Orkla. I denne episoden deler hun hvordan Orkla har jobbet med endringen. Hva har de lært? Hva burde de ha gjort annerledes? Og hva kan du som leder endring i mindre skala lære av Orkla? REKLAME: Holtskogkonferansen PERFEKT/UPERFEKT arrangeres 14. april i Oslo. → Mer informasjon og billetter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle er enige om at det psykososiale miljøet på jobb er viktig. For både helse, velvære og prestasjoner. Det står til og med i arbeidsmiljøloven. Men hvordan vi definerer psykososialt arbeidsmiljø viser seg å være svært ulikt. Enkelte definerer det som hvor hyggelig du synes det er å drikke kaffe med kollegaene. Mens forskerne du får møte i dagens episode mener det er alt for snevert. Sylvi Thun og Marte Buvik fra SINTEF har intervjuet 56 medarbeidere i 30 virksomheter og fått svar fra 1153 norske virksomheter på hvordan de jobber med psykososialt arbeidsmiljø. I denne episoden deler Sylvi og Marte hva de fant. Og de gir sine beste råd til deg som leder for hvordan du kan jobbe systematisk og langsiktig for et sunt psykososialt arbeidsmiljø. ANNONSE: Auntie har siden starten i 2015 hjulpet flere hundre bedrifter med å øke trivselen hos sine ansatte.  Auntie tilbyr digitale 1:1 samtaler med psykolog eller terapeut. 💬 Gå her for å bli med i trekningen av en gratis samtalepakke Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skaper du en møteplass som overrasker, gir reell læring og får frem magien som kan oppstå når mennesker møtes for første gang? XXOX er en festival som kun handler om muligheter. Å gå inn i en kapsel og la alle hindringer ligge igjen på utsiden. I denne episoden deler festival-medgründer og relasjonsarkitekt Victoria Stensø hemmelighetene som gjorde at XXOX er blitt noe alle snakker om i Stavanger-regionen. ⏳ Akkurat nå er det kun 3 ledige plasser på vårens utgave av Lederprogrammet. Oppstart 28. februar → Meld deg på her! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan teamutvikling bidra til bedre prestasjoner? Hva er det såkalte høypresterende team egentlig gjør? Lars Christian Larssen er forretningsutvikler i Schibsted Media Group. I denne episoden deler han hvordan hans team jobbet systematisk med teamutvikling i over to år. Noe som har bidratt til at de har doblet sine salgsresultater i denne perioden. Hva funker? Hva funker ikke? Og hva kan du lære av Lars Christian og hans team? Vil du lære hvordan du utvikler høypresterende team? 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet har oppstart 28. februar. Få ledige plasser. → Meld deg på her: lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En av de to viktigste kommunikasjonsferdighetene du kan trene på som leder, er din evne til å stille effektfulle spørsmål. Spørsmål som får folk til å se løsninger når alt er låst. Spørsmål som skaper nye perspektiver. Spørsmål som trigger den indre motivasjonen. I dagens episode lærer du mer enn 7 magiske spørsmål som du kan ta i bruk allerede nå. Velg ditt nye favorittspørsmål og test det ut. 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 28. februar. Få ledige plasser. → Meld deg på her Referanser Hvordan lytte som en psykolog? Den profesjonelle samtalen The Coaching Habit Løsningsfokusert terapi Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Din aller mest verdifulle ressurs som leder er tid. Din evne til å forvalte tiden på en måte som i størst mulig grad bidrar til at du når dine mål, på jobben og i livet, er avgjørende. Petter Kjøs Utengen er gründeren bak Fleks. Norges største tilbyder av abonnement på bil. Petter er en leder som har gått i dybden, for å skape et liv og en kultur som er rigget for optimal bruk av tid og mental energi. I denne episoden deler Petter hva han har lært etter mer enn ti år med prøving og feiling. I jakten på de beste vanene og verktøyene. 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 28. februar. → Bli med på informasjonsmøte 25.01: https://lederprogrammet.no/infomote Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da? Er det for eksempel en god idé å ha kun en leder med personalansvar, når du har vokst til 100 ansatte? Og var Lederpodden egentlig bedre før? Velkommen til Lederpodden takeover. Hvor Øyvind Brekkhus Sandåker og Andreas Taraldsen fra Egderøre stiller spørsmålene. Og jeg svarer. Intervjuet ble første gang publisert i podcasten Egderøre for noen uker siden. ℹ️ Vi i inviterer deg til digitalt informasjonsmøte om Lederprogrammet. → Meld deg på her: https://lederprogrammet.no/infomote Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kjære, leder. Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg. Hvorfor vil de ikke det? Det får du svaret på i denne episoden med Jacob Mørch fra Braver. 🙋🏻‍♀️ Neste kull av Lederprogrammet starter 28. februar. Lær av landets fremste eksperter innen psykologi og ledelse. → Les mer her: http://lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anita Sundby er topplederen som skammet seg så mye over å ha fått sparken, at hun fortsatte å ta på seg jobbklær og sette seg i bilen på morgenen. Nå har hun skrevet bok om alt det ledere ikke snakker om. Basert på intervjuer med over 70 ledere og fagpersoner. Det handler om skam, feighet, kynisme og mangel på psykologisk trygghet. Den mørkeste siden av lederrollen. ANNONSE: Auntie har siden starten i 2015 hjulpet flere hundre bedrifter med å øke trivselen hos sine ansatte.  Auntie tilbyr digitale 1:1 samtaler med psykolog eller terapeut. 💬 Gå her for å bli med i trekningen av en gratis samtalepakke Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.