Hva er egentlig compliance og hvorfor er dette et begrep som arbeidsgivere må kjenne til?  I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av partnerkollega Ole Christian Borge. Ole deler erfaringer, og gir praktiske råd om hvordan virksomheter både kan og bør bør dele opp compliance-arbeidet i ulike komponenter.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er det viktig at ledere gir tilbakemeldinger til ansatte, og er det mulig å formidle et vanskelig budskap på en tydelig måte samtidig som det skjer med varme? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av konstituert konsernsjef i Mesta, Tonje Jensen. Hun deler av sine erfaringer og løfter frem viktigheten av at ledere kan håndtere mellommenneskelige utfordringer.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Som leder må du sørge for at alle ansatte avvikler ferien sin hvert år, men hva er egentlig reglene for overføring av ferie fra et år til et annet og for ferieavvikling under foreldrepermisjon, sykdom og i oppsigelsestiden? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om ferieavvikling Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Begrepet "stillingsvern" brukes om de reglene som beskytter arbeidstakerne mot usaklig oppsigelse og avskjed, og innebærer at en arbeidstaker ikke kan sies opp uten at det foreligger gode og saklige grunner. Men hva innebærer det at en arbeidstaker fraskriver seg stillingsvernet, og når er det lov? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om fraskrivelse av stillingsvernet, i hvilke tilfeller det er lov og når man bør unngå å innta bestemmelser om dette i arbeidsavtalen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal arbeidsgivere legge best mulig til rette for at utenlandske ansatte forstår hvordan norsk arbeidsliv fungerer – og hva må arbeidstakerne bidra med selv? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av Cécile Moroni i studio, som er en fransk siviløkonom og stand-up komiker (!) med mange års arbeidserfaring fra Norge. Hun gir råd til god håndtering av mangfold på arbeidsplassen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva ligger i en "særlig uavhengig stilling" og når kan det brukes? Hvilke fordeler gir det, og hvilke utfordringer bør ledere være ekstra oppmerksomme på? Og hvor fritt står egentlig disse arbeidstakerne til å bestemme når og hvordan oppgaver skal utføres? Ragnhild og Siri gir svarene på dette med mer i ukens episode av Rett sagt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er formålet med prøvetiden, og hvordan kan og bør ansatte følges opp i prøvetiden? Gir sykdom og feriefravær rett til å forlenge prøvetiden, og hvordan må arbeidsgiver i så fall gå frem? Og hva betyr det egentlig at terskelen for oppsigelse i prøvetid er lavere enn etter prøvetidens utløp? I ukens episode gir Ragnhild og Siri praktiske tips om prøvetid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykefravær henger tett sammen. Hvor langt strekker disse forpliktelsene seg, og hva er konsekvensene hvis arbeidstaker eller arbeidsgiver ikke oppfyller sine forpliktelser? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om grunnleggende forpliktelser ved sykefravær, som alle ledere må kjenne til. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange ansatte ønsker å kunne arbeide fra hjemmekontor i utlandet, og mange arbeidsgivere ønsker å legge til rette for fleksibilitet. Ragnhild og Siri har besøk av partnerkollega og skatterettsekspert, Anders Nordli og tema er skatterettslige utfordringer ved arbeid fra hjemmekontor i utlandet. Har arbeid fra utlandet betydning for hvor den ansattes inntekt skal skattlegges og hva med såkalt fast driftssted? Disse spørsmålene blir besvart i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skal arbeidsplassen være en arena hvor ansatte kan vise engasjement i samfunnsspørsmål, og har næringslivet et ansvar for å mene noe om krigen i Gaza? Hvordan skal arbeidsgivere velge hvilke saker man skal engasjere seg i, og hvordan hensynta omsorgsplikten overfor alle ansatte? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av Kristina Bolstad Picard, en av initiativtakerne bak sosiale medier-kampanjen #ikkekontroversielt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Noen typer endringer ligger utenfor arbeidsgivers styringsrett. Hvordan skal du da gå frem på riktig måte? Er det andre regler for “endringsoppsigelser” enn for ordinære oppsigelser? Denne uken gir Ragnhild og Siri råd til ledere som skal gjennomføre endringer som ligger utenfor styringsretten.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ledere utøver styringsrett hver dag. Ikke alle kjenner like godt til hva retten egentlig går ut på, eller hvilke saksbehandlingsregler som må følges når man bruker den. Kan du som leder flytte arbeidsplassen i kraft av styringsretten? Hva med endring av arbeidsoppgaver? I ukens episode forsøker Ragnhild og Siri å gi et oppsummerende innblikk i et av arbeidsrettens viktigste temaer: Styringsretten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle arbeidsgivere har en omsorgsplikt overfor sine ansatte, men hva slags plikt er egentlig dette? Hvordan skal en arbeidsgiver vise omsorg for ansatte i praksis, og er det noen lovkrav til hvordan omsorgsplikten skal utøves? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om en viktig plikt alle ledere må kjenne til.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lojalitetsplikten er – sammen med plikten til å utføre arbeid – den helt grunnleggende plikten til alle arbeidstakere. Hva består den i? Hvordan skal du som leder vite når plikten ikke overholdes, og hva kan du i så fall gjøre da? Ragnhild og Siri snakker om arbeidstakers lojalitetsplikt i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ragnhild og Siri har hatt besøk av kollega og Managing Partner i Selmer, Hans Jørgen Bender. Hvordan er det å lede et stort advokatfirma? Hva er krevende og hva er morsomt med rollen som leder, og hvilke erfaringer fra andre jobber har vært nyttig å ha med inn i rollen som MP? Tema for høstens første episode er lederlivet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bør man alltid inngå sluttavtaler med overtallige ansatte? Hva hvis virksomheten rett og slett ikke har økonomi til dette, eller helst vil bruke midlene på noe annet enn sluttpakker? Og kan man inngå sluttavtaler uten at den ansatte egentlig mottar noen økonomisk fordel? Denne uken er André Istad Johansen, advokat og partner i Selmer, på besøk hos sine gode kollegaer Ragnhild og Siri i studio og snakker om fordeler og ulemper med oppsigelser og sluttavtaler i nedbemanningsprosesser.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva bør arbeidsgivere vite om regelverket knyttet til tvister etter oppsigelse? Hva må arbeidsgiver gjøre hvis arbeidstaker krever forhandlinger? Hva er søksmålsfristene hvis arbeidstaker vil ha jobben tilbake, og er fristen annerledes hvis arbeidstaker kun krever erstatning? Og hva innebærer egentlig retten til å stå i stillingen? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om reglene som gjelder ved tvist om en oppsigelse er rettmessig.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når oppsigelsene er gitt nærmer omstillingsprosessen seg slutten – men når utløper oppsigelsestiden for dem som er i permisjon? Avbrytes den av ferie? Og hva skal man gjøre med dem som det rett og slett ikke er noe arbeid til, som jo også var noe av bakgrunnen for nedbemanningen som oppsigelsen var begrunnet i? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om oppsigelsestid.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk er forbudt. Forbudet gjelder i samfunnslivet generelt, men er særlig viktig på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er forpliktet til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å hindre diskriminering. Hva kan og bør arbeidsgivere gjøre for å sikre en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle? Ragnhild og Siri har hatt besøk av politiker og tidligere leder av LLH (i dag Fri) Jon Reidar Øyan i studio. Jon Reidar minner oss om vår dystre lovhistorie, og deler åpent om egne erfaringer fra arbeidslivet.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skal et drøftelsesmøte gjennomføres på én bestemt måte, uavhengig av grunnlaget for en eventuell oppsigelse? Eller er det noe spesielt man må huske å drøfte når drøftelsesmøtet skyldes en nedbemanningsprosess? Og blir oppsigelsen ugyldig om et slikt møte ikke er holdt? Ragnhild og Siri snakker om drøftelsesmøter i nedbemanningsprosesser i ukens episode.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.