Kaveh Rashidi er lege, samfunnsdebattant, podkastvert og forfatter. I dagens episode snakker vi om sykefravær og sykemeldingskultur. Vi snakker om hva som er årsakene til de fleste sykemeldingene og hva man som arbeidsgiver bør gjøre for å unngå langtidssykemeldinger. Vi diskuterer også utfordringene knyttet til det å komme tilbake til jobb etter en langtidssykemelding, og utfordringer knyttet til sykemelding og oppsigelse. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Cecilie Ystenes Myhre er gründer av Raw Performance, mentaltrener og ledertrener. Vi snakker om GRIT og mental styrketrening, og hvordan de beste blir best innenfor det de gjør. Vi snakker også om stressmestring, hvordan Cecilie går frem for å jobbe med mentaltrening hos ledere, og det å møte veggen. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aksel Lund Svindal er toppalpinist, tidligere verdens- og OL-mester, og innehar en rekke styreverv i norsk næringsliv. I denne episoden snakker vi om tilbakemeldingskulturen på alpinlandslaget og om hva som egentlig er en god tilbakemelding. Vi snakker også om hvordan tilbakemeldingskultur bidrar til å bygge et lag, og hvilke erfaringer man kan ta med seg fra en slik direkte tilbakemeldingskultur inn i norsk næringsliv. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lise Klaveness er jurist og president i Norges Fotballforbund. I denne episoden snakker vi om hva som kjennetegner Lises lederstil, og hennes arbeid for å fremme likestilling og mangfold i arbeidslivet generelt, og fotballverden spesielt. Vi diskuterer de mer generelle utfordringene med å få kvinner opp og frem i lederposisjoner, og om kjønnskvotering på studier og i styreverv. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mette Krogsrud Mason er norgessjef for Korn Ferry, verdens største hodejegerselskap. I denne episoden snakker vi om hvordan man headhunter de beste lederne, hvilke lederegenskaper man ser etter, og hva som kjennetegner de beste lederne. Vi ser også nærmere på enkelte utfordringer med lederrekruttering, og hvordan disse best bør håndteres. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Even Bolstad er daglig leder i HR Norge, Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk. I denne episoden snakker vi om hva som er de største utviklingstrendene innenfor HR nasjonalt og internasjonalt. Vi snakker også mer om utviklingen av AI innenfor arbeidslivet, 4-dagers uke og fremtidens arbeidsliv. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mats Ruland er riksmekler og jurist. I denne episoden snakker vi om rollen som riksmekler, trepartssamarbeidet og den norske modellen. Vi snakker også om hva en tariffavtale er, om vanskelige forhandlinger, og hvilke virkemidler Mats bruker for å løse opp i fastlåste situasjoner mellom partene. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kjersti Løken Stavrum er daglig leder av stiftelsen Tinius og ledet Ytringsfrihetskommisjonen frem til utredningen ble lagt frem i august 2022. I denne episoden snakker vi om ytringsfrihetens grenser, forholdet mellom lojalitetsplikt og ytringsfrihet i arbeidsforhold, og vi diskuterer noen eksempler hvor ytringsfriheten blir satt på spissen! See omnystudio.com/listener for privacy information.

En prat om ledelse, jobb og juss. Første episode er med Kjersti Løken Stavrum, hun skal snakke om ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidslivet. Episoden kommer ut der du hører podkast den 2. april! See omnystudio.com/listener for privacy information.