Gerencias femeninas con poder transformador

El término “Techo de cristal” hace referencia a la barrera invisible que impide a las mujeres acceder a puestos de responsabilidad en las  empresas o entidades estatales. El origen de esta expresión se remonta a un artículo publicado en The Wall Street Journal en 1986. En él se define como glass ceiling barriers (barreras de techo de cristal) a los impedimentos que encuentran las mujeres para ascender en el mundo de los negocios. Del artículo se desprende que, independientemente de los méritos y los éxitos laborales, las mujeres tienen más difícil crecer profesionalmente.

Desde aquella primera mención han pasado más de treinta años y aunque la situación ha mejorado y algunas mujeres están logrando romper el techo de cristal, todavía queda mucho por hacer.