073. Sororidad y Tecnología - Catalina Rengifo (IBM) - Lado B
Catalina Rengifo, Relaciones con Gobierno, IBM- Lado B
Hay dos conceptos claves a profundizar con Catalina, la sororidad y tecnología. Entender la importancia de la solidaridad entre mujeres y los cambios frente a los retos de equidad.
Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia, cuenta con un Diplomado en marketing digital y manejo de redes sociales, además de un titulode la Universidad de Georgetown en Liderazgo empresarial y un titulo en Defensanacional de la Universidad Militar. Es coach de pensamiento de diseño y tienemás de 14 años de experiencia estructurando y ejecutando proyectos enfocadosen innovar a través del uso de la tecnología, generando planes de transformacióndigital con enfoque en los equipos de trabajo y en los cambios culturalesgenerados por el mismo, cuenta con conocimientos y experiencia en analítica,blockchain, seguridad de la información entre otras tecnologías.
De 2007 a 2012, se desempeñó en varios cargos del sector público en Colombiacomo la Auditoría General de la República, Colciencias y el Ministerio de Justicia yDerecho. De 2012 hasta el momento ha gerenciado las relaciones con Gobiernos enSur América para una importante empresa multinacional de tecnología liderando las estrategias de relacionamiento con los gobiernos centrales y regionales, la relacióncon las asociaciones nacionales e internacionales, los proyectos de relacionamiento especial, las transformaciones digitales en sector público y privado así como tambénha liderando los equipos de manejo de crisis de 5 países en la región.
Actualmente es miembro independiente de Juntas Directivas y Consejos Asesores encompañias del sector de logistica y tecnología.Hace parte del grupo de WOMEN IN CONNECTION y de MUJERES TIC, organizaciones que buscan elposicionamiento y el empoderamiento de lamujer. Recientemente fue elegida como una delas 50 mujeres Líderes de COMFAMA para elacompañamiento a otras mujeres de alto potencial en el camino al liderazgo, hace parte dela iniciativa Liderazgo Mujeres en Juntas Directivas del CESA + aliados (Aquiles, ANDI, Deloitte,ICGC, IFC, Page). y hace parte del Consejo Asesor Empresarial de Mujeres Empresarias de la la Presidencia
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
www.vansa.co
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Hay dos conceptos claves a profundizar con Catalina, la sororidad y tecnología. Entender la importancia de la solidaridad entre mujeres y los cambios frente a los retos de equidad.
Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia, cuenta con un Diplomado en marketing digital y manejo de redes sociales, además de un titulode la Universidad de Georgetown en Liderazgo empresarial y un titulo en Defensanacional de la Universidad Militar. Es coach de pensamiento de diseño y tienemás de 14 años de experiencia estructurando y ejecutando proyectos enfocadosen innovar a través del uso de la tecnología, generando planes de transformacióndigital con enfoque en los equipos de trabajo y en los cambios culturalesgenerados por el mismo, cuenta con conocimientos y experiencia en analítica,blockchain, seguridad de la información entre otras tecnologías.
De 2007 a 2012, se desempeñó en varios cargos del sector público en Colombiacomo la Auditoría General de la República, Colciencias y el Ministerio de Justicia yDerecho. De 2012 hasta el momento ha gerenciado las relaciones con Gobiernos enSur América para una importante empresa multinacional de tecnología liderando las estrategias de relacionamiento con los gobiernos centrales y regionales, la relacióncon las asociaciones nacionales e internacionales, los proyectos de relacionamiento especial, las transformaciones digitales en sector público y privado así como tambénha liderando los equipos de manejo de crisis de 5 países en la región.
Actualmente es miembro independiente de Juntas Directivas y Consejos Asesores encompañias del sector de logistica y tecnología.Hace parte del grupo de WOMEN IN CONNECTION y de MUJERES TIC, organizaciones que buscan elposicionamiento y el empoderamiento de lamujer. Recientemente fue elegida como una delas 50 mujeres Líderes de COMFAMA para elacompañamiento a otras mujeres de alto potencial en el camino al liderazgo, hace parte dela iniciativa Liderazgo Mujeres en Juntas Directivas del CESA + aliados (Aquiles, ANDI, Deloitte,ICGC, IFC, Page). y hace parte del Consejo Asesor Empresarial de Mujeres Empresarias de la la Presidencia
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
www.vansa.co
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
The podcast Hackers del Talento con Ricardo Pineda is embedded on this page from an open RSS feed. All files, descriptions, artwork and other metadata from the RSS-feed is the property of the podcast owner and not affiliated with or validated by Podplay.