Ved overgangen til nytt år har vi i Idébanken valgt å "kle" om IA-podden. Den fremstår nå i helt ny drakt og har fått navnet "På jobben". Logoen er ny. Musikken likeså. Men fremdeles inviterer vi faglig dyktige gjester til å prate om alt det som skjer på en arbeidsplass. Vi håper selvfølgelig at du som fulgte IA-podden også ønsker å abonnere på vår nye podkast! Du finner "På jobben" ved å søke på navnet på Itunes, Spotify eller andre steder hvor du lytter på podkaster. Eller klikk deg inn via lenkene under og følg oss på Facebook. Så høres vi! · Podkasten blir produsert av Idébanken – en nettportal som formidler tips og råd om arbeidsmiljø og for et lavere sykefravær. · Hjemmeside: www.paajobben.no · Facebook: www.facebook.com/paajobben

Nærmere 80 prosent av de gravide har en eller annen form for sykefravær i løpet av svangerskapet. Sykefraværet er også stigende, og da spesielt blant de yngre kvinnene. Hvorfor er sykefraværet blant de gravide så høyt? Og hvilke grep kan man ta for å få ned dette fraværet? Dette prater vi om sammen med jordmor og rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter i Hordaland, Kristin Rykkje. I studio har vi også besøk av daglig leder ved Vågsbygd Fus barnehage, Gudrun Svensson.

Det finnes en jungel av betegnelser på hva som er god ledelse og på hva som kjennetegner en god leder. I denne episoden forteller Start-trener Kjetil Rekdal om hva han mener er god ledelse. Den tidligere landslagskapteinen gir tips og råd basert på erfaringer gjennom et langt fotball-liv. I studio er også hodejeger Frank Amundlien som til daglig jobber med å rekruttere ledere.

Konflikter florerer i norsk arbeidsliv, og koster virksomhetene store beløp i form av produktivitetstap og sykefravær. Men er disse konfliktene egentlig så farlige? I denne episoden stiller vi dette spørsmålet, og mange flere, til psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi, Tor Åge Eikerapen. Vi har også besøk av seniorrådgiver i NAV, Kjersti Qveim Leikanger, som gir oss et innblikk i hva virksomhetene er opptatte av når det gjelder konflikthåndtering.

Norsk arbeidsliv taper årlig mangfoldige milliarder kroner på at folk drikker. Da er det svært betenkelig at vi knapt snakker om rus på jobben. I denne episoden av Iapodden prater vi om rus og arbeidsliv sammen med fagleder ved Akan kompetansesenter, Camilla Bakkeng, og tidligere rusmisbruker, Nina Ellioth Kvamsdahl. Hør Ninas sterke historie, og få flere gode tips på hvordan takle rusutfodringer på arbeidsplassen.

Eldrebølgen skyller over oss og det gir mange utfordringer. Hvordan kan vi holde de eldre friske nok til å stå lengre i arbeidslivet? Og hva er egentlig folkehelse? Vi diskuterer dette og mye mer sammen med eldre- og folkehelseminister Åse Michaelsen og tidligere fylkesmann Ann-Kristin Olsen.

Dårlig arbeidsmiljø koster om lag 30 milliarder kroner årlig, ifølge arbeidstilsynet. Da hersker det liten tvil om at norske bedrifter har mye å hente på å få sine ansatte til å ha det bra på jobben. Men hva skaper egentlig et godt arbeidsmiljø? For å finne ut av dette har vi med oss direktør ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt, Pål Molander, og virksomhetsleder ved Kviteseid Omsorgssenter, Une Marit Tangen.

Kvinner har 70 prosent høyere legemeldt sykefravær enn menn. Hvorfor er det slik og hva er årsakene til forskjellen? I denne episoden snakker vi med seniorforsker ved SINTEF, Solveig Osborg Ose og spesialist i allmennmedisin, Aase Aamland om dette spennende temaet.

En av fem sykmeldinger i Norge handler om psykiske lidelser. Å være i jobb er et skritt i riktig retning for veldig mange for å få bedre helse. Men er arbeid rett medisin for alle? Møt Ellen Due som står i jobb tross angst og psykologspesialist Sondre Liverød som snakker om arbeid og psykisk helse.

Over 400.000 mennesker står utenfor arbeidslivet og mottar en ytelse fra NAV. Hvorfor er det slik? Og hvordan kan vi løse denne enorme samfunnsutfordringen? Dette er noe av det vi diskuterer i den aller første episoden av iapodden, hvor vi har besøk av daglig leder i Stormberg, Steinar Olsen, og arbeids-og tjenestedirektør i NAV, Kjell Hugvik.