Desarrollo organizacional y coaching

Eduardo Bravo, del área de talento humano de una importante institución financiera, conversa con Andrea Vallejo sobre la realidad de los procesos de coaching dentro de las organizaciones. Eduardo es Psicólogo con mención Organizacional graduado en la UDLA. Ha trabajado en Álvarez Barba, JW Marriot y Grupo El Comercio C.A. Tiene una especialización en Estrategias de Recursos Humanos de la George Washington University School of Business. Maestría en Gestión Estratégica de Capital Humano de la Euncet Business School. Está cursando la certificación en Coaching Ejecutivo en Business Coaching School.