In Logistikunternehmen sind Trainings, Lerneinheiten und Qualifizierungsmaßnahmen an der Tagesordnung – so schnell, wie sich die Prozesse wandeln, so schnell muss neues Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter verankert werden. Im DVZ-Podcast skizziert Anita Koralewska-Ratajzcak, Head of Human Resources bei der Raben Group, warum sie konventionelle Modelle für wenig hilfreich hält und welche spannenden Effekte der Umstieg auf den Gamifikation-Ansatz gebracht hat.
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