In this episode, Chris Fisher looks at the recent EAT case of Kong v Gulf International Bank, where a whistleblower claimed that their dismissal was unfair because it had been manipulated by a manager who was not involved in the dismissal process.
Podcasten UK Employment Law är inbäddad på denna sida från ett öppet RSS-flöde. Alla filer, beskrivningar, bilder och annan metadata från flödet tillhör podcastens ägare och är inte anslutet till eller validerat av Podplay.