En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför enuppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det ärlikväl en viktig och naturlig del i uppsägningsprocessen. I dagens avsnitt tarEmelie Svensäter Jerntorp och Daniel Melander Björner upp ett rättsfall frånArbetsdomstolen, som visar hur ett ordentligt förarbete, noggrann utredning ochanpassningar även i svåra situationer kan komma att löna sig, ibland också påoväntade sätt.
The podcast Arbetsrättspodden is embedded on this page from an open RSS feed. All files, descriptions, artwork and other metadata from the RSS-feed is the property of the podcast owner and not affiliated with or validated by Podplay.