En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför enuppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det ärlikväl en viktig och naturlig del i uppsägningsprocessen. I dagens avsnitt tarEmelie Svensäter Jerntorp och Daniel Melander Björner upp ett rättsfall frånArbetsdomstolen, som visar hur ett ordentligt förarbete, noggrann utredning ochanpassningar även i svåra situationer kan komma att löna sig, ibland också påoväntade sätt.
Podkasten Arbetsrättspodden er innebygd på denne siden fra en åpen RSS feed. Alle filer, beskrivelser, illustrasjoner og andre metadata fra RSS-feeden tilhører podcasteieren og er ikke tilknyttet eller validert av Podplay.