CODE PROMO LA MALLETTE "TFWM" POUR AVOIR -15% JUSQU'AU 15/12/22. Le Podcast reprend du service. Et pour l'occasion, j'accueille deux invitées phares du Podcast : Caroline Thelier 👠 Working Mum 🌏 Parisienne exilée a NewYork 👜 Directrice de l’Europe du Sud 💻 Co-fondatrice de La Mallette 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de 2 enfants & Mélanie Leroy 👠. Working Mum⁣⁣ 👜 DG de ConsoBaby.com @consobaby_officiel⁣⁣ 💻 Co-fondatrice de La Mallette 👨‍👩‍👧‍👧. Maman de 2 enfants 👉 On aborde ensemble la question de la conciliation entre salariat et side project. Caroline et Mélanie ont décidé de lancer une start-up, La Mallette, en 2019 en parallèle de leurs postes respectifs. Une aventure entre amies dans le monde de la Mode et ceux en étant de part et d'autre du globe (Mélanie à Paris, Caroline à New-York). 🎙 Dans cet épisode, on parle de : 04:00 - L'idée d'entreprendre 12:00 - Les Rôles Modèles pour oser se lancer 19:00 - Trouver le/la bonne associée 27:00 - Des soft-skills que cela apporte 36:00 - Du rapport au fournisseur qui change selon la casquette 39:00 - De la conciliation avec toutes les facettes de leurs vies 41:00 - De l'entrepreunariat féminin : la nécessité de le soutenir mais aussi de revendiquer une autre façon de développer sa start-up J'espère que cet épisode vous inspirera et vous donnera l'audace de lancer votre side-project si une idée germe déjà. Belle écoute ✨

Cette semaine, nous figure dans l'agenda une journée dédiée à la lutte pour les droits des femmes. Pour l'occasion, j'ai souhaité tendre mon micro à Clémence PAGNON co-fondatrice d'Issence pour un épisode Parole d'experte autour du 5ème trismestre. En quelques mots, Clémence et Isma sont : 👠 Working Mum & Working Woman 👜 Fondatrice de Issence une agence de conseil et de formation sur la parentalité en entreprise créatrices du programme digital d'accompagnement au retour de congé maternité Melly Demelo & co-initiatrices du Parental Challenge Clémence était habituée en tant que doula à accompagner les futurs et jeunes parents autour de la naissance. Au fil de leur pratique chez Issence, Isma et elle font le constat que sortis de l'intimité du foyer, les jeunes parents se heurtent à une société et à un monde du travail qui ne sont pas organisés pour les accueillir convenablement. Elles choisissent de sensibiliser les entreprises et de préparer les jeunes mères à cette période du "cinquième trimestre", le retour de congé maternité. Cette période est un "non-pensé" du chemin de la maternité, un "non-pensé" de la carrière des femmes. Elle manque cruellement de données, indispensables pour l'améliorer. Imsa et Clémence décident donc de donner la parole aux mères en lançant une grande enquête sur la reprise du travail et les retours sont édifiants. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir les résultats de cette enquête. Belle écoute ✨

"Je n'ai pas le Jordan de la paternité." Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Alexandre MARCEL, vous le connaissez surement mieux sous le nom de Papa Plume. En quelques mots, Alexandre est : 👞 Working Dad 💼 Business Demand Manager chez Guerlain 🖍 Auteur du Blog Papa Plume et du livre "Je ne m'attendais pas à ça !" 👨‍👩‍👧‍👦 Papa d'une fille de 3 ans et d'un petit garçon d'un petit garçon de 4 mois. Quand il est devenu Papa, Alexandre a ressenti l'envie de partager son expérience. De plume en plume, il a commencé à questionner les logiques patriarcales autour de la parentalité. Son objectif : renforcer la place des pères dans l'éducation des enfants, partager la charge familiale et assurer un environnement qui permette aux enfants de pleinement développer leurs liens affectifs avec les deux parents. Comme une suite logique, il a commencé à militer pour l'allongement du congé paternité qui est effectivement passé de 14 à 28 jours entre la naissance de sa fille et celle de son fils. Il a donc pris 14 puis 28 jours. Ce temps lui a paru nécessaire pour s'impliquer pleinement dans le tourbillon que représente l'arrivée d'un nouvel enfant. Pour autant, il réalise à quel point cette durée n'est pas suffisante. Elle peut permettre aux hommes de prendre conscience de la charge qui incombe aux mères losrqu'elles doivent s'occuper d'un nouveau-né mais elle n'est pas suffisante pour lutter contre l'inégalité de répartition de la charge familiale et contre les multiples conséquences que cela a. Alexandre, par ses écrits, par ses interventions, appelle à une plus grande implication des pères, mais il appelle aussi à ce que les entreprises accompagnent ce mouvement. Alexandre nous explique combien le schéma patriarcal ancré et que pour qu'un homme prenne son congé paternité, il faut qu'il l'assume pleinement, encore plus que pour une femme dont on s'attend (plus) à ce qu'elle le prenne. Alexandre nous raconte également les conséquences de cette absence du père dans les premiers temps de vie de l'enfant. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨

" L'accès au travail des femmes est toujours instrumentalisé par un contexte socio-politique et économique." Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Lucile Quillet. Lucile en quelques mots : 👜 Journaliste et conférencière 📚 Autrice de "Le prix à payer" La révolution industrielle qui se présente comme une ère de progrès est un des terreaux les plus terribles des inégalités entre hommes et femmes. De façon historique, nous allons séparer le travail domestique et économique. Et pour pouvoir assurer une main d'œuvre la plus exploitable possible, survient le concept de la ménagère : la personne qui va assurer le bien-être d'une autre corvéable. Se met en place une pyramide de domination : l'entreprise domine l'homme, l'homme domine la femme et la femme domine l'enfant. Et si les inégalités hommes-femmes n'étaient qu'un moyen détourné de sauvegarder les intérêts d'une élite ? Et si les inégalités étaient instrumentalisées ? Lucile décortique les aides et dispositifs mis en place par l'Etat pour tout ce qui concerne la femme à partir du moment où elle est en couple : aides au logement, allocations de congé maternité ou parental, retraite, pension de réversion... Une vérité saute alors aux yeux : l'Etat entretient une logique patriarcale. Saviez-vous qu'un homme peut déshériter sa femme ? Saviez-vous que la pension de réversion est conditionnée au non-remariage de la veuve ? Saviez-vous que 40% des enfants de moins de 3 ans n'ont aucune place en crèche ? Saviez-vous que, suite aux décisions de divorce les femmes perdent 20% contre 3% pour les hommes de leurs niveaux de vie ? Et que cette pension est ré-évaluée à la baisse si elle se remarie ? Et qu'en plus elle est imposable ? Persiste cette logique de la femme qui est sous la protection d'un homme. Et de façon directe ou indirecte, les femmes sont vouées à percevoir moins d'argent qu'un homme. Alors, lorsque les femmes, prises d'un élan égalitaire, veulent payer la moitié de la note au restaurant lorsqu'elles se mettent en couple ; en tirant le trait à l'échelle d'une vie, elles s'appauvrissent. Et si on considère le travail gratuit assumé par les femmes pour l'intérêt de la famille et donc de la société, la facture s'alourdit encore plus. Lucile nous invite à adopter une vision globale pour considérer la répartition du budget de la famille. Belle écoute ✨

" Le plus grand défi du couple à double carrière, c'est que précisément pendant de nombreuses années, on se concentre sur les enfants et la carrière. Du coup, il n'y a plus de place pour le couple et ça c'est dangereux." Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Anne-Cécile SARFATI. Anne-Cécile SARFATI en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Présidente d'Actually 📚 Autrice de "Nous réussirons ensemble" 👨‍👩‍👦‍👦 Maman de trois jeunes hommes de 21 à 28 ans Anne-Cécile a passé 25 ans chez Elle, elle a été à l'origine des Forum Elle Activite et elle est, aujourd'hui, à la tête d'Actually. Elle a aussi écrit de nombreux ouvrages. Son dernier ouvrage "Nous réussirons ensemble" traite du couple, de la parentalité et de la carrière. Tous les sujets chers au Podcast. Shéryl Sandberg dit qu'il n'y a pas choix plus important que celui de son partenaire pour réussir sa carrière. Anne-Cécile, elle, nous donne les clefs pour réussir son couple quand on a une carrière, plus précisément quand on est un couple à double carrière. Elle donne des clefs concrètes sans ignorer la persistance des stéréotypes, la charge qui pèse encore et toujours majoritairement sur les femmes et les tensions que cela peut créer. Son ouvrage permet de considérer avec sérénité et réalisme la recette pour faire durer son couple. Belle écoute ✨

Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Frédérique Cintrat. Frédérique en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Présidente d'Axielle et Assurancielles 👨‍👩‍👦‍👦 Maman de deux jeunes hommes de 25 et 28 ans A 18 ans, Frédérique participe à une émission dont le thème est "Comment l'ambition vient aux filles ?" aux côtés de rien de moins qu'Elisabeth Badinter. C'est dire si la vie de Frédérique n'était pas destinée à être ambitieuse. 30 ans plus tard, Frédérique est élue femme Forbes après avoir quitté son poste de Directrice Marketing et Commercial dans les assurances pour se lancer dans l'entreprenariat avec comme missions principales : aider les plus de 50 ans à redynamiser leurs carrières et permettre de développer sa vie professionnelle par le réseau. Et si la quête de sens et de défis n'était pas seulement l'apanage de la génération Z ? Frédérique fait figure de Rôle Modèle dans le domaine. Elle a commencé sa carrière dans les années 80. Et sans prendre en considération les attentes de la société, elle fait ses propres choix pour profiter de sa vie de famille et de son cadre de vie tout en continuant sa carrière. Son évolution n'est pas linéaire mais pour Frédérique, lorsque les contraintes sont librement décidées, elles deviennent des choix. Elle fait alors des choix qu'elle assume pour seul critère de validation, une question : "vais-je regretter" ? Elle se lance alors des défis : D'abord en participant aux Trophées des femmes de l'assurance. Puis inspirée par les jeunes entrepreuneuses qu'elle rencontre dans les réseaux auxquels elle participe, elle décide de se lancer dans l'entreprenariat. A sa façon, elle déconstruit les stéréotypes de genre et d'âge à la fois. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute, ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'application "Podcast" d'iTunes.

Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Julia DELRIEU. Julia en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Consultante chez PALO IT & Formatrice chez Rocket School 👨‍👩‍👦‍👦 Maman de deux enfants Fille de grobe-trotteurs, Julia apprend jeune à s'adapter. Autodidacte, elle se crée son propre parcours pour évoluer dans le monde du digital aujourd'hui. La Maternité ? Dès sa petite vingtaine, elle comprend que ce ne sera pas sans difficulté. Mais lorsque son fils arrive, elle fait face à une nouvelle qu'elle n'aurait pas pu imaginer : son fils a un cancer ! Elle nous raconte alors la suite d'examen jusqu'à ce que le diagnostic final tombe. Elle nous raconte l'importance du travail pour avoir la tête hors de l'eau mais aussi l'impossible conciliation quand on doit planifier devant l'incertitude. Elle décrit avec beaucoup de pédagogie les dispositifs existants avec leurs forces et leurs faiblesses. L'imbroglio administratif et le problème de la garde notamment, rien n'est pensé pour les parents aidants. Et puis ce statut "parent aidant" difficile à endosser puis à délaisser quand la maladie part; un sentiment de ligne d'arrivée, mais cette question qui reste "est-ce que ça va aller ?". Enfin, vous trouverez dans cet épisode tous les conseils que vous aimeriez avoir que vous soyez manager, collègue, ami.e, voisin.e ou proche d'un aidant. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'application "Podcast" d'iTunes.

✨🎧✨ #43 - Laura VOYER - Un cadeau mal emballé - Burn-out pré-maternel Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Laura VOYER Laura en quelques mots : 👠 Working futur-Mum 👜 Créatrice du Podcast et du blog "Un cadeau Mal Emballé" 🤰 Enceinte de son premier enfant Laura née dans un village du Sud de la France entourée de ses deux parents qui ont la même profession. Un même métier mais deux situations différentes ! Alors, Laura comprend l'importance pour une femme d'avoir un travail. Elle se façonne une culture de l'effort qui lui permettra d'obtenir un diplôme de commerce, d'évoluer de Brand Manager en Brand Leader et d'intégrer une entreprise renommée du CAC40. Elle fournit beaucoup d'efforts mais en contrepartie elle les voit récompensés. Alors, elle mène sa vie à vive allure, travail, amis, sport, mariage puis cette envie de bébé. Et au moment précis où elle envisage cette maternité, une idée survient : mais comment un bébé va-t-il bien pouvoir rentrer dans mon agenda ? Coïncidemment, Laura ne dort plus ! Et après 1,2 ...90 nuits, des mois d’angoisse, d’examens médicaux, et d’incompréhension, le verdict tombe : c’est un burn out. Laura nous raconte alors les mois qui vont suivre et comment burn-out et désir d'enfant vont s'entremêler. Elle transmet également des conseils précieux pour tou.te.s celleux qui connaissent des femmes en attente d'un enfant pour mieux les accompagner et les écouter. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

✨🎧✨ #42 Emmanuelle LOYE - Modèle Inversé Cette semaine j'ai le plaisir d'accuelllir Emmanuelle LOYE. Emmanuelle en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Responsable Marketing Produit Asie-Pacifique chez Linkedin 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de 2 enfants de 3 et 6 ans J'ai adoré l'échange que j'ai eu avec Emmanuelle. Son assertivité et sa façon de voir la vie vous boosterons certainement mais en plus vous donneront quelques bonnes répartie pour affirmer votre valeur ou vos règles de présence. Ce qui m'a frappé dans le parcours d'Emmanuelle est qu'elle vit un modèle inversé par rapport au modèle classique en France. Partie vivre une aventure d'expat à Singapour, son mari musicien fait le choix d'être père au foyer. Elle se retrouve donc breadwinneuse. Emmanuelle reconnait la lourdeur de la charge qui lui incombe. Mais elle reconnait aussi pleinement le rôle assumé par son partenaire, et qui est, selon elle, d'une importance similaire. Même plus ! De savoir ses enfants avec l'un de leur parent, lui permet de partir le coeur léger sur ses longues horaires de travail et en déplacement. Il est ce qu'elle appelle son "career enabler". Emmanuelle nous parle aussi de son enfance à Madagascar, de son passage par un grand cabinet de conseil et de son évolution professionnelle chez Linkedin. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

✨🎧✨ Cécile CHABAN - Le couple & la parentalité Cette semaine, je vous propose un nouvel épisode "Parole d'experte" avec Cécile CHABAN. Cécile en quelques mots : 👜 Spécialiste de la relation et du couple Avec Cécile nous abordons ce que la parentalité vient chambouler ...dans le couple : 👉 Quelle est l'importance de la relation de couple dans la définition d'un nouvel équilibre familial et professionnel ? 👉 Quels en sont les principaux freins ? 👉 Comment aborder ces questions-là ? ...chez soi 👉 Comment se situe mon couple par rapport aux représentations de parents que j'ai pu avoir jeune ? Elle nous donne alors quelques clefs pour reconnecter à l'autre et instaurer un climat de douceur et d'apaisement. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

Cette semaine j'ai le plaisir Julie BODIN. Julie en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Directrice de Bouge ta Boite et Bouge ton Groupe 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de 2 enfants de 11 et 15 ans Quand j'ai contacté Julie, il lui paraissait important de ne pas mettre les femmes qui travaillent dans une case. Et pour cause, quand elle rentre sur le marché du travail, un BTS en poche, elle emboîte le pied dans le secteur des centres d'appels où elle connaitra une évolution sans limite pendant 18 ans. Quand la maternité survient, la question de la conciliation est une évidence, une évidence qu'elle se fait à 2, à 3, à 4 voire à plus. Entre son travail aux horaires décalées et des déplacements et celui de son mari avec des astreintes le week-end, une complémentarité s'établit naturellement dans leur agenda de parents. Et Julie le comprend vite, avec une vie aussi dynamique, il faut en permanence prévoir 12 plans B et c'est tout aussi naturellement que la famille est sollicitée. L'adage "Il faut un village pour élever un enfant" est parfaitement conçu et appliqué par Julie. Lors de notre échange, Julie nous parle aussi de sa rencontre avec Marie Eloy qui va l'embarquer pour une nouvelle grande aventure. A la direction de Bouge ta Boite et Bouge ton Groupe, elle rencontre plus de 2500 entrepreuneuses et au travers de notre échange elle donne quelques précieux conseils à celles qui souhaitent se lancer dans l'entrepreunariat. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

✨🎧✨ Lucile Peytavin - Le coût de la virilité Cette semaine, je vous propose un nouvel épisode "Parole d'experte" avec Lucile Peytavin. Lucile en quelques mots : 👜 Lucile Peytavin est doctorante, historienne et féministe 📚 Autrice du livre : Le coût de la virilité. Si je vous pose la question suivante : Quelle est la catégorie de population principalement représentée dans les accidents de la route, les vols, les incendies, les destructions, les homicides volontaires ou involontaires, les fraudes financières, les coups et violences, les violences sexuelles ...? Vous pensez à quelle catégorie ? Les hommes ? Et bien oui ! Lucile a pris une à une à une ces infractions et les hommes en sont responsables dans 63 à 99% des cas. Plus que cela, Lucile a estimé le coût que ces infractions représentent pour la société : 100 milliards par an ! Soit l'équivalent de ce que notre président a obtenu de l'Europe pour assurer la relance de la France après la crise du COVID que nous avons traversé. Ce qui est incriminé ici ce ne sont pas les hommes mais la virilité. Dans l'échange que j'ai avec Lucile, nous essayons de comprendre quels mécanismes mènent les garçons à développé cette virilité et comment en tant que parent, qu'acteur de la société nous pouvons contribuer à changer cela. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

Cette semaine j'ai le plaisir Frédérique JESKE. Frédérique en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Directrice générale de la Ligue contre le cancer 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de deux jeunes adultes de 21 et 24 ans FFrédérique a connu une trajectoire de carrière en quête de sens et de nouveaux défis comme on en connaissait peu il y a 30 ans. Elle a évolué dans des univers masculins sans trop se poser la question de la singularité de femme, au grès des opportunités avec une seule idée en tête : se nourrir. Ses retours de congé maternité ? Ils ont à chaque fois l'occasion d'un changement d'entreprise et d'une évolution. Elle partage dans cet épisode sa façon de définir son équilibre en fonction des étapes de sa vie, de sa carrière et de la construction de sa vie de famille. Nous parlons aussi de son regard sur les femmes dans le monde de l'entreprenariat lors de son passage au MEDEF et à la tête du Réseau Entreprendre. Passionnée par les missions qu'elle mène, elle se forme au coaching et lance un Blog : Ambitieuse pour l'entreprise. Elle écrit et elle coache des entrepreneurs aujourd'hui en parallèle de son activité à la Ligue contre le Cancer. Ses crédos : mettre du sens dans son engagement professionnel et saisir les opportunités qui se présentent. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨

*REDIFFUSION* Redécouvrez Nathalie ROZBORSKI, auteur du guide "Je veux tout". Nathalie en quelques mots : 👠 Working Mum ⁣⁣⁣ 👜 DG de NellyRodI ☀️ Fondatrice et Présidente de l'association Elles in Louvre 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de 2 enfants ⁣ Nathalie s'est déjà beaucoup exprimée sur les sujets de la conciliation entre carrière et maternité. J'ai donc voulu l'interroger sur les raisons de son engagement. J'ai également cherché à comprendre où elle puise sa force, ses convictions qui lui permettent de vivre aujourd'hui pleinement sa maternité en étant à la tête d'un des cabinets de conseil les plus influents dans le domaine des industries créatives. Ensemble nous parlons de ses grossesses, de l'accompagnement du corps médical, du congé maternité, du retour au travail, d'éducation positive et bienveillante mais surtout de la nécessité de faire des choix en conscience, de définir ses priorités et de les assumer. Son témoignage vous donnera sans aucun doute un supplément de courage, de détermination et de force pour être pleinement actrice de votre vie. Et pour celles qui sont conquises, Nathalie nous dévoile la sortie de son livre pour la fin d'année qui se veut être un guide pour parvenir à écouter ses envies et se dessiner la vie qui nous convient en étant Maman. Je vous souhaite une excellente écoute. ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur votre appli préférée.

*REDIFFUSION* Redécouvrez le parcours de Sarah et sa vision sur la carrière des femmes. Sarah en quelques mots : 👠 Working Girl 👜 Business Developpement Manager dans l'Environnement & Fondatrice de "PowHer Ta Carrière" 👩‍🏫 Speaker & coach sur les questions de carrière des femmes Sarah est une de ces personnes capables de vous insuffler de la confiance en vous en l'espace de quelques paroles. La confiance en soi des femmes, la sororité, la parité sont autant de chevaux de bataille pour Sarah. C'est en découvrant son compte "PowHer Ta Carrière" et en suivant ses conférences que j'ai eu l'envie d'en savoir plus sur elle et sur l'origine de son engagement. Sarah nous parle alors de son enfance, des obstacles qui se sont présentés sur son chemin dans la réalisation de son rêve : devenir ingénieure motoriste. Mais surtout elle nous partage ce qui lui a permis de changer de prisme sur les évènements de sa vie : son expérience en Suède. Soudainement, elle réalise que l'environnement joue un rôle fondamental dans les limites que l'on s'impose, dans la confiance en soi mais aussi dans sa façon d'investir sa parentalité ou encore la culpabilité que l'on peut ressentir en tant que Working Mum. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Je vous souhaite une excellente écoute. ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur votre appli préférée.

*REDIFFUSION* Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Alexandra PELLETIER. Alexandra en quelques mots : 👠Working Mum 👜 ⁣⁣Co-gérante de la Maison DRANS 👩‍👧‍👦Maman de 3 filles de 1 à 5 ans. Alexandra a toujours aimé les biscuits. De ses goûters d'enfance, à Shanghaï puis à la Sarthe, ces biscuits guideront l'ensemble de ses projets. A Shangaï, Alexandra travaille dans un grand groupe agro-alimentaire qui produit les biscuits de son enfance, et c'est dans cette ville qu'elle découvre la maternité. Elle nous confie ses impressions autour de la grossesse dans ce pays où la maternité est sacrée. C'est aussi là-bas, qu'elle touche du doigt les problèmes d'insécurité alimentaire. Elle nous explique comment ces deux événements vont l'inciter à bâtir un projet pour des biscuits avec plus de sens. Et ce sera un projet de reprise, en couple et à Sablé-sur-Sarthe ! Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Je vous souhaite une excellente écoute.

*REDIFFUSION* Cette semaine, je vous propose de redécouvrir l'épisode avec Charlotte Desrosier, créatrice du Podcast "Pourquoi pas moi ?" et qui vient de sortir son livre "Et si je changeais de métier ?". Charlotte en quelques mots : 👠 Working Mum ⁣⁣⁣ 👜 Créatrice du Podcast "Pourquoi pas moi ?" 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de 2 enfants, 9 ans et 6 ans Charlotte nous décrit avec ses mots les mécanismes du burnout entre carrière et maternité. On nous décrit souvent l'un ou l'autre. Mais que dire pour ces femmes qui gèrent une grosse charge familiale et une grosse charge professionnelle. Charlotte nous décrit comment elle a basculé d'une organisation flexible mais millimétrée tournée vers ses enfants, à un mode de vie plus orienté vers ses engagements professionnels. Passée d'un extrême à un autre, ce n'est qu'à la rencontre du mur du burn-out qu'elle parvient à écouter son corps, son esprit et trouver son équilibre. Cet événement est aussi l'occasion pour elle d'écouter sa petite voix et de lancer le podcast "Pourquoi pas moi ?" que je vous recommande vivement. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨

Vivre un congé maternité d'actrice, c'est l'expéreince vécue par Noémie. Noémie en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Actrice, autrice, metteuse en scène 👨‍👩‍👧‍👦 Maman d'Antoine (5 ans) J'ai pu la découvrir au travers de ses interventions pour expliquer l'impact des règles dans la vie d'une femme mais aussi avec son spectacle Féministe pour Homme. Noémie est très engagée pour l'égalité entre les femmes et les hommes et je vous invite vraiment à parcourir son compte Instagram qui vous fera sans nul doute changer de prisme sur le sujet. Elle questionne notamment le rôle de la langue dans les injonctions faites aux femmes et aux hommes dans la société. Mais à mon micro, nous avons parlé de son parcours à elle.Et celui des actrices comme elle qui se retrouvent confrontées au cadre légal de la maternité et à la façon dont cela est géré par les multiples employeurs que l'on a généralement dans le monde du spectacle. Qu'est-ce que cela implique d'être enceinte quand on est actrice ?Qu'est-ce que cela implique d'avoir un congé maternité quand on est une intermittente du spectacle ?Comment cela modifie sa propre image de marque ?Quels impacts une grossesse peut avoir sur les opportunités des actrices ? Noémie nous explique très précisément les implications contractuelles, légales, assurantielles et culturelles et leurs conséquences sur sa carrière. Elle nous partage aussi l'environnement de travail idéal qu'elle a pu connaître également auprès de la société ANGO. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage fort et saupoudré d'humour. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

Devenir Maman au même moment qu'on s'installe dans un nouveau pays, qu'on en découvre la langue et la culture. C'est l'expérience vécue par Barbara. Barbara en quelques mots : 👠 Working Mum 👜 Vice-Présidente Senior chez Mastercard. 👨‍👩‍👧‍👦 Maman de Mathilde (11 ans) et Chloé (9 ans) Barbara grandit dans ses grandes familles italiennes comme on les voit dans les films avec ces grandes tablées et ces discussions croisées. Sa mère incarne cette Mama Italienne dans toute sa dimension de femme forte, indépendante et de cheffe du foyer. Jeune, elle transmet à Barbara l'idée que le travail est une voie d'épanouissement et de liberté et qu'elle doit construire son propre chemin avant de choisir qui l'accompagnera dessus. Diplôme en poche, elle est rapidement identifiée comme Haut Potentiel et se voit proposé un poste couplé à MBA en Marketing entre Milan et Amsterdam. Suivant les conseils de sa mère, elle construit son propre chemin professionnel avant de choisir l'homme de sa vie et elle vivra sa relation entre Rome et Paris. Puis quand la Maternité arrive, la priorité est alors de pouvoir constituer le foyer de cette famille en construction à Paris. C'est alors un véritable tsunami qui attend Barbara : arriver dans un nouveau pays, apprendre la langue, découvrir la culture au même moment qu'elle doit se préparer à l'accouchement, s'inscrire dans une Maternité puis quelques semaines plus tard, faire ses preuves sur un nouveau poste, dans une nouvelle équipe. Dans ce chamboulement incroyable, Mastercard, la société dans laquelle elle travaille à ce moment-là, l'accompagne. Non seulement Mastercard lui propose un poste à Paris mais, en plus, les bureaux dans lesquels elle arrive constitueront un environnement particulièrement bienveillant, sur lequel elle pourra s'appuyer. La solidarité et le soutien qu'elle trouvera chez Mastercard renforceront le sentiment d'appartenance et l'engagement de Barbara envers sa société où elle évoluera pendant plus de 13 ans. Cette relation avec ses pairs et supérieurs, Barabara aura aussi su la créer ; tout d'abord en n'ayant pas peur de montrer sa vulnérabilité, puis en exprimant clairement ses besoins, ses attentes et ses ambitions. Aujourd'hui, cette entraide, c'est Barabara qui la donne en oeuvrant au sein de nombreux programmes en faveur de la diversité et la mixité chez Mastercard mais aussi dans de nombreux autres réseaux : JDG /The Bureau de Delphine Remy-Boutang, Financi'elle et #ConnectHer de BNP Paris. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage. Belle écoute ✨ ************************************************************************************ The French Working Mum est un podcast indépendant créé et animé par Myriam LEVENS. Pour aider le podcast à grandir, abonnez-vous, parlez-en autour de vous et prenez le temps de laisser un commentaire et une note sur l'applisation "Podcast" d'iTunes.

✨🎧✨ Doriane QUAGLIOZZI - Vers un accouchement naturel Cette semaine nous retrouvons Doriane pour la suite et fin de son expérience de la Maternité. Après avoir parlé d’instruction en famille, de maternage proximal, je voulais vous faire découvrir son expérience de l’accouchement qui est juste magique. Se préparer à un accouchement, c’est anticiper une douleur qu’on nous dit intense, indescriptible, une douleur qui nous ferait presque aller à reculons vers notre accouchement. Cette idée nous vient de nos mères qui elles-mêmes l’ont eue de leurs mères. Et pour Doriane comme pour beaucoup d’entre nous, l’idée de l’accouchement était indissociable de celle de la douleur. Pour autant, elle garde un joli souvenir de la Matenrité, cet endroit où elle a fait la connaissance de chacun de ses frères. Doriane choisit alors de s'en remettre à des mains expertes, des cadors de Paris pour l'aider à mettre au monde son premier bébé. Et elle vit alors une expérience malheureusement classique : une arrivée à la maternité, une proposition de déclenchement, des heures d'attente puis une péridurale. Une succession de choix qui la desempouvoirent et lui font douter de sa capacité à aller au bout de cet accouchement. Puis survient une hémorragie. Cette expérience est traumatisante pour Doriane, mais bébé est là et elle choisit de mettre la poussière sous le tapis. Puis quand elle tombe enceinte de Jasmin, le spectre de l'expérience vécue refait surface. Et un processus s'enclenche qui l’emmène vers un projet de naissance pour un accouchement physiologique. Cet accouchement se passe bien, et ce sera finalement sans aide extérieure qu’elle donnera naissance à son deuxième enfant. Cet imprévu la met alors sur la voie d’un accouchement à domicile pour son troisième enfant. Mais on ne prévoit pas un accouchement à domicile sans chercher à s’informer et sans une préparation mentale digne d’un athlète de haut niveau. Doriane nous raconte alors les préparations qu’elle a suivies et se livre sur la force qu’elle tire tant de l’accouchement que du chemin qu’elle a parcouru pour y arriver. Elle nous explique, sources à l'appui, comment l'idée de la douleur a été construite au fil des siècles et qu'il est tout à fait possible de la déconstruire pour vivre toute la magie de la naissance d'un enfant. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage Belle écoute ✨