Snakk om jobb!

Om denne podkasten

Hvordan kan du få jobben gjort, når det er så mye som forstyrrer? Hva bør du gjøre hvis du får en varslingssak i fanget? Og hvorfor er det så vanskelig å være leder? Alt dette får du svar på i Snakk om jobb!- en podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke må foregå på jobben. Lisa Wade er bedriftsrådgiver og har skrevet flere bøker om arbeidslivet

Kategorier

Næringsliv

Podkasten Snakk om jobb! er innebygd på denne siden fra en åpen RSS feed. Alle filer, beskrivelser, illustrasjoner og andre metadata fra RSS-feeden tilhører podcasteieren og er ikke tilknyttet eller validert av Podplay.

Rapporter upassende innhold

Spill av
Om

En podkast fra Lisa Wade

Snakk om jobb!

Episoder

2021
#28 Bli kjent med ditt viktigste arbeidsverktøy: deg selv
Jeg tror alle mennesker ønsker å gjøre en god jobb, ledere som medarbeidere. Men en ting mange glemmer er at det aller viktigste arbeidsverktøyet vi har, er oss selv. Derfor er det å bli kjent med deg selv jobb nummer 1 hvis du ønsker å bli en bedre leder eller medarbeider. Du må skjønne hvordan du funker, hva som gir deg energi eller hva som gjør at du bare mister gnisten og trekker deg tilbake på gjemmekontoret. Å bli kjent med deg selv handler også mye om å forstå hvordan du virker på andre. Kan det hende at det du tenker på som en styrke ved deg, for eksempel at du er klar og tydelig, kan oppfattes som uvennlig og alt for direkte? Eller at din empatiske stil og evne til omsorg, kan oppfattes som svak ledelse? En dame som har jobbet mye med disse spørsmålene er Kristin Aase. Hun er i dag leder- og teamutvikler, men har lang bakgrunn som leder selv, blant annet for Fretex og Kirkens Bymisjon. I denne episoden gir hun gode råd til alle som ønsker å utvikle seg og få bedre relasjoner til kolleger og medarbeidere. Kristin forteller også om sin egen vei og hvordan hun bestemte seg for å ta mindre plass og bli mer nysgjerrig og åpen.
February 4, 2021
34 min
#27 Drømmen om en annen jobb
Jobber forandrer seg. Mennesker forandrer seg. Men vi gjør det ikke alltid i takt. Det som en gang var en glitrende match mellom deg og jobben din, behøver ikke være det i dag. Kanskje er det på tide å prøve ut en helt annen vei?
January 3, 2021
20 min
2020
#26 Fra Dagsrevyen til differensiallikninger
Aina Fossum drømte om differensiallikninger og avansert matematikk – ganske langt unna producer-jobben hun hadde i Dagsrevyen. Hun valgte å forfølge drømmen og forteller om hvordan det var å studere og få et nytt arbeidsmiljø i godt voksen alder. Drivkraften var at matematikk er noe av det vakreste hun vet.
December 18, 2020
26 min
#25 Forlagsdirektøren som kjedet seg
Selv spennende og attraktive jobber blir rutine etterhvert. Da oppstår spørsmålet: Skal du bruke resten av livet på å hygge deg med kjøttbeinet ditt – eller er det på tide å gjøre noe helt annet? Kari Spjeldnæs var 52 år og forlagsdirektør i Ascehoug da hun sa opp jobben for å finne på noe nytt og vanskelig.
December 1, 2020
39 min
#24 Var gründer, ga opp og lever godt med det
Når vi hører om gründerlivet, er det ofte suksesshistoriene det snakkes om. Det er mindre fokus på de gründerne som etter noen år må legge bort drømmen og innse at det ikke går. Hvordan er det egentlig å ha vært grunder? For å finne ut av det, snakker jeg i denne episoden med to ex-grundere, Johan Grieg Alberts og Anne Li Skudal. Johan startet og drev forlaget Grieg bok. Anne Li og to medgründere drev Next2five, en online karrriereveileder. Både Anneli og Johan endte med å legge ned firmaene sine etter noen års virksomhet. Likevel er de tydelige på at gründerlivet var lærerikt og morsomt og absolutt ikke noe de ville ha vært foruten.
September 30, 2020
38 min
#23 Design din karriere underveis
Går det an å designe sin egen karriere i et arbeidsliv som endrer seg hele tiden? Går det an å finne en ny vei og lære av de valg man har tatt? I denne episoden snakker jeg med lederveileder Agnethe Ellingsen, som mener at designtenkning, en populær metode innen innovasjon og nyskapning, også kan brukes for å utvikle egen karriere. Hun har skrevet boken "Karrieredesign. Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv" (Universitetsforlaget) og har selv bred erfaring innen leder- og karriererådgivning.
July 7, 2020
29 min
#22 Hodejegers råd til alle på leit
Per Marum i rekrutteringsselskapet Panamera IMD jakter på nysgjerrighet og motivasjon når han intervjuer kandidater til stillinger. Uansett stilling eller jobb, handler det om å finne mennesker med lyst og evne til å lære.
June 21, 2020
39 min
#21 Signy Fardal om livet som ex-sjefredaktør
If you don't love it, leave it, anbefaler Signy Fardal, som sa opp sjefredaktør-stillingen i Elle etter 20 år. Et drøyt år etter at hun sluttet, reflekterer hun om oppturer og nedturer i livet som ex-redaktør, jobbmarkedet for 50-åringer og egen identitet. Hvem er vi egentlig - når vi ikke lenger har en jobb?
April 30, 2020
31 min
#20 Litteraturkritiker og fersk sykepleier
Jeg må gjøre noe ordentlig. Det var motivasjonen da Cathrine Krøger, en etablert og respektert litteraturkritiker i Dagbladet, begynte på sykepleierstudiet i en alder av 50 år. Nå er hun ferdig utdannet og i full sving på Oslo Universitetssykehus. Jeg møtte henne noen uker før koronaen invaderte oss, i en samtale om menneskers ulike sider, gleden i å prøve noe helt nytt og lykken i å få bruke både hode og hender.
April 1, 2020
29 min
#19 Medieleder startet strikkebutikk
En dag var ikke jobben morsom lenger. Berit Veiset hadde en godt betalt lederjobb i et av Nordens største mediekonsern, men mistrivdes med at arbeidet handlet mer og mer om å sitte bak en skjerm. Derfor tok hun sluttpakke, solgte huset sitt, leide lokaler midt i Oslo sentrum og startet butikk. Fem år etter har hun 10 ansatte og en hverdag preget av mye arbeid, glade kunder og vakkert garn. Hun har aldri angret. Episoden er en del av serien "Ny jobb, nytt liv". For deg som lurer om du egentlig er på rett plass.
March 23, 2020
36 min
#18 Fra lobbyist til gründer og begravelsesagent
Hvordan finne en jobb som passer for deg? Ved å prøve og feile, sier siviløkonomen Henrik Tveter (32). Han drømte om å arbeide med noe som kunne gjøre verden til et bedre sted og begynte som mekler av grønne sertifikater. Det kjentes ikke som meningsfullt nok, så han skiftet beite og ble lobbyist i WWF. Men først i Henriks tredje jobb - gründer og begravelsesagent, kjenner Henrik at han har kommet hjem. - Da jeg studerte på NHH, forestilte jeg meg aldri begravelsebransjen som en karrieremulighet. Men det er helt rett for meg. Jeg har aldri hatt det bedre! Og for alle som lurer: Det er lettere å stelle døde enn levende.
March 7, 2020
23 min
#17 Hyggelig kompliment eller seksuell trakassering?
Hvor går grensen mellom hyggelig og plagsom oppmerksomhet på jobben? Hva er grunnen til at det er det så vanskelig å si ifra? Og hvorfor er kolleger generelt pingler når de observerer langt-over-streken atferd fra frekkaser som tar seg til rette, for eksempel overfor sommervikarene?Forsker Hannah Helseth er gjest i "Snakk om jobb" og en av forfatterne bak boken "Det skulle jeg sagt. Håndbok mot seksuell trakassering" . Hun snakker om risikofaktorer, talentvern og redselen for å være snerpete.
February 2, 2020
45 min
#16 Når jobben kupper livene våre
Psykolog og parterapeut Sissel Gran er tilbake i Snakk om jobb! og gir gode råd til alle med ambisjoner og drive. Jobben er som kjent den største konkurrenten til det gode par- og familielivet, som flinke gutter og piker også vil ha. Hvordan unngå at alt du ønsker å få til på jobben invaderer hele deg, slik at det blir minimal tid og energi igjen til de der hjemme?
January 23, 2020
29 min
2019
#15 Flørting på jobben etter #metoo
Sissel Gran er gjest i dagens episode som handler om jobb-arenaen som møteplass. Går det fremdeles an å flirte i arbeidstiden - eller er alle typer tilnærmelser lagt på is etter #metoo?
October 23, 2019
32 min
#14 Ta en "EU-kontroll" på karrieren din
Det er ikke sikkert den jobben du en gang valgte, er rett for deg i dag. Verden forandrer seg – og det gjør du også. Derfor er det nødvendig å jevnlig evaluere og se på arbeidslivet ditt med nye øyne. Gro Møllerstad i rekrutteringsselskapet Hodejegerne anbefaler ta du tar en "EU-kontroll" på arbeidslivet ditt og finner ut om du skal gå, bli eller satse på noe helt annet.
October 11, 2019
24 min
#13 Fra politi til gründer og lederjobb
Hun startet i politiet, hadde et intermezzo som flyvertinne, ble hotelleier og gründer før hun landet på et område hun brenner for: Avfallsbransjen. I denne episoden møter vi en kvinne som er et levende bevis på at de yrkesvalg vi tar som 19-20-åring ikke behøver å være avgjørende for hele vårt arbeidsliv. Det er tusen muligheter der ute – bare spør Synnøve! https://www.lisawade.no/blog/fra-politi-til-grunder-og-lederjobb
September 12, 2019
29 min
#12 Ekspert og umulig å forstå med Hanne Lindbæk
Et arbeidsliv i rask endring er avhengig av eksperter som hjelper ledelsen med å ta de riktige avgjørelsene, for eksempel innen teknologi. Men flinke fagfolk kan være omstendelige og dårlige til å kommunisere. Dermed når ikke viktig informasjon frem til ledelsen. Hvordan kan ekspertene bli bedre til å gjøre seg forstått – og ledere bedre til å lytte og få med seg poenget? Rådgiver Hanne Lindbæk fra selskapet ergo;ego er gjest i ukens Snakk om jobb! og har gode råd til både ledere og eksperter. https://www.lisawade.no/blog/ekspert-og-umulig-a-forsta
August 29, 2019
31 min
#11 Sissel Gran om de eldre, yngre og fredagspilsen
Statsministeren vil vi skal jobbe til vi blir 70. Men hvordan er det egentlig å være gråhåret og godt voksen i et arbeidsmiljø preget av endringer, ny teknologi og fredagspils som strekker seg ut i Dagsrevyen? I denne episoden snakker Sissel Gran, forfatteren og parterapeuten som nylig kom med boken «Inni er vi alltid unge», og Lisa Wade om hvordan det er å ha flere generasjoner sammen på en arbeidsplass. Hva kan ledere og medarbeidere gjøre for å få det beste ut av hverandre, uansett alder? https://www.lisawade.no/blog/sissel-gran-om-de-eldre-yngre-og-fredagspilsen
August 13, 2019
31 min
#10 Norske ledere vil ikke være Boss
Har norske ledere problemer med å være tydelige? Gruer de seg for å gi nødvendige tilbakemeldinger? Skyldes det at norsk kultur krever at du som leder først og fremst skal være grei, positiv og populær? Ledelse på norsk er temaet i denne episoden av Snakk om jobb! Du får høre om norske ledere som bare håper medarbeiderne intuitivt skjønner hva jobben går ut på - og så blir skuffet når det ikke er tilfelle om forskning som viser at Norge er et land med mange uskrevne regler - og har mer til felles med India, Pakistan og Sør-Korea enn vi tror https://www.lisawade.no/blog/norske-ledere-vil-ikke-vaere-boss
August 6, 2019
15 min
#9 Henning Bang om effektive ledergrupper
Hva skaper effektive og gode ledergrupper? Psykolog og forfatter Henning Bang er en av Norges mest erfarne konsulenter innen ledergruppeutvikling. Han er gjest i Snakk om jobb! og forteller at overraskende mange ledergrupper mangler felles mål – og har medlemmer som ser på seg selv som forkjempere for egne enheter. Men det finnes gode råd! https://www.lisawade.no/blog/effektive-ledergrupper
July 30, 2019
40 min

Snakk om jobb!

Om denne podkasten

Kategorier

Om denne podkasten

Kategorier

Snakk om jobb!

Episoder

#28 Bli kjent med ditt viktigste arbeidsverktøy: deg selv

#27 Drømmen om en annen jobb

#26 Fra Dagsrevyen til differensiallikninger

#25 Forlagsdirektøren som kjedet seg

#24 Var gründer, ga opp og lever godt med det

#23 Design din karriere underveis

#22 Hodejegers råd til alle på leit

#21 Signy Fardal om livet som ex-sjefredaktør

#20 Litteraturkritiker og fersk sykepleier

#19 Medieleder startet strikkebutikk

#18 Fra lobbyist til gründer og begravelsesagent

#17 Hyggelig kompliment eller seksuell trakassering?

#16 Når jobben kupper livene våre

#15 Flørting på jobben etter #metoo

#14 Ta en "EU-kontroll" på karrieren din

#13 Fra politi til gründer og lederjobb

#12 Ekspert og umulig å forstå med Hanne Lindbæk

#11 Sissel Gran om de eldre, yngre og fredagspilsen

#10 Norske ledere vil ikke være Boss

#9 Henning Bang om effektive ledergrupper