Miten organisaatiot selvittävät työn murroksen haasteet?
Kasvumatka-podcastin kuudennessa jaksossa puhutaan työn tulevaisuudesta Demos Helsingin Johannes Koposen ja Talent Vectian Sanna-Ketonen Oksin kanssa. Keskustelua vetää Kati Järvi.
Mitä yritykset voivat saavuttaa pitkän aikavälin ennakoinnilla? Podcastissa esitetään kolme teesiä työn tulevaisuudesta ja pohditaan, kuinka niin organisaatiot kuin yksilötkin voisivat parhaiten navigoida työn murroksen keskellä.
Juuri nyt on käynnissä samanaikaisesti poikkeuksellisen monia suuria muutoksia. Ilmastokriisi, muutokset globaaleissa valtasuhteissa, väestörakenne sekä kiihtyvä uusien teknologioiden käyttöönotto. Muutokset ovat yhä dynaamisempia, mikä tekee ennakoinnista yhä vaikeampaa.
Mitä yritykset voivat saavuttaa pitkän aikavälin ennakoinnilla? Podcastissa esitetään kolme teesiä työn tulevaisuudesta ja pohditaan, kuinka niin organisaatiot kuin yksilötkin voisivat parhaiten navigoida työn murroksen keskellä.
Juuri nyt on käynnissä samanaikaisesti poikkeuksellisen monia suuria muutoksia. Ilmastokriisi, muutokset globaaleissa valtasuhteissa, väestörakenne sekä kiihtyvä uusien teknologioiden käyttöönotto. Muutokset ovat yhä dynaamisempia, mikä tekee ennakoinnista yhä vaikeampaa.
Kasvumatka näytetään tässä palvelussa avoimen RSS-syötteen kautta. RSS-syötteen tiedostot, kuvaukset, kansikuvat ja muu metadata ovat podcastin omistajan omaisuutta, eivätkä ole yhteydessä Podplayn kanssa.