Marja on valinnut ilon strategian. Jotta voi tuntea iloa, on myös sen vastavoimat toivotettu tervetulleeksi. Ilo vahvistaa psykologista turvallisuutta ja luo tilaa muillekin tunteille tulla näkyviksi. Ilo auttaa ongelmanratkaisussa ja vahvistaa merkityksellisyyden kokemusta. Ilo saa meidät ponnistelemaan kohti tavoitteita. Miten iloa kohti johdetaan? Ja voiko iloinen hörheltäjä olla myös uskottava?

Kauppalehti toivoi BPP:lta jaksoa romansseista työpaikalla ja nyt se tulee! Suurin osa ihmisistä nauttii pikkuflirtistä työn lomassa. Yksi syy työpaikkaihastuksiin on, että vetovoima syntyy arvoituksellisuudesta. Näemme kollegan työroolissa, joka saattaa tehdä hänestä erityisen kiinnostavan. Työpaikkasutinat voivat toki olla mukava lisäsuola työpäivissä tai sitten ne voivat saada kaiken sekaisin. Käymme läpi kahdeksan vaiheen mallin romanttisesta prosessista. Pääset myös pohtimaan, tunnistatko sinä eroottisen vetovoiman liikehdinnän kehossasi!

Huumori vapauttaa ja energisoi. Sen avulla voimme käsitellä vaikeita tunteita ja se voi toimia selvitymiskeinona ihmiselämän kipeimmissä paikoissa. Huumori on valtava voimavara myös työyhteisöille. Huumorinkukka tarvitsee kasvaakseen avoimen, huokoisen, egottoman ja suvaitsevan ilmapiirin. Huumori on myös vallan väline ja mukana tulee aina vastuu. Kuuntele miten pitkään naamat pysyvät peruslukemilla tässä jaksossa!

Rakkaus on Jari Sarasvuon mukaan johtamisen ja työelämän tärkein teema. Sen välittäminen on mahdollista kaikissa ammateissa. Rakkauden synonyymeina voidaan pitää kaikkia kardinaalihyveitä, kuten rohkeutta, myötätuntoa ja inhimillisyyttä. Rakkaus näkyy arkipäivämme teoissa, kuten esimerkiksi siinä, rakastammeko enemmän pykäliä vai apua kaipaavaa asiakasta. Rakkaus on henkinen päätös toimia epäitsekkäästi. Rakkaudettomuuden Jari huomaa itsessään vihlovana omatuntona. Hän kertoo kohdanneensa elämässään armeliaisuutta, jota ei omilla teoillaan ansainnut. Nämä kokemukset ovat vieneet lähemmäs rakkautta. Kun ihminen saa kokea armoa ja rakkautta, hän haluaa jakaa sitä eteenpäin.

Carla on Suomen kirkkaimpien musiikkitähtien lähin kumppani. Hän on ollut rakentamassa mm. Cheekin ja Jenni Vartiaisen menestystarinoita. Samalla hän on toiminut manageribisneksen suunnannäyttäjänä Suomessa. Carlalle menestys on sitä, että pystyy elämän eri osa-alueilla olemaan rehellisesti se kuka on. Hänelle se on tarkoittanut itsetuntemuksen lisäämistä ja historian kipeiden kokemusten käsittelyä. Matkalla hän on oppinut, että esihenkilötyössä on toiminut resepti: katso peiliin, hyväksy, korjaa, mene eteenpäin. Miten Madonna on pelastanut Carlan hengen? Ja mikä on tärkein oppi, jonka Carla on oppinut tähdiltään?

Vieraana: enkisen kasvun ohjaaja Kaisa Peltola Teemana: Häpeä Miten häpeä estää meitä olemasta ja tekemästä mitä todella haluamme? Mitä häpeän alta löytyy? Kaisan mukaan häpeä on ohjelmisto, joka peittää kaikista luovinta ja ihmeellisintä osaa meistä. Häpeän voi kuitenkin ottaa oppaaksi ja sitä kohti voi mennä. Silloin ei tulekaan hylätyksi, vaan alkaa olemaan elossa.

Viisaus- ja myötätuntotutkija Jenni Spännäri Teemana: Myötätunto & viisaus Homo sapiensin hengissä pysymisen edellytys on myötätunto ja kohdatuksi tuleminen. Myötätunto organisaatiossa ei ole mikään nice to have -juttu, vaan kivijalka, jonka päälle rakentuu psykologinen turvallisuus, innovaatiot ja tuloksellinen tekeminen. Lisäksi myötätunto alentaa stressiä, pidentää elinikää ja auttaa haavojakin paranemaan nopeammin. Myötätunto liittyy myös viisauteen. Mistä tekijöistä rakentuu viisas organisaatio?

Vieraana: Organisaatiokonsultti, johtajuuden ja esihenkilötyön valmentaja Anne Nahkala Teemana: Tunnelukot työelämässä Miten tunnelukot näkyvät työelämässä? Emme voi jättää tunteitamme, emmekä myöskään tunnelukkojamme työpaikan ovien ulkopuolelle. Ne tulevat kanssamme samassa paketissa palavereihin ja päätöksentekoon. Kun lisäämme itsetuntemustamme ja tulemme tietoisemmaksi mielemme malleista, löydämme itsemme ja myös suuremman potentiaalimme äärelle. Tälle perustalle rakentuu myös psykologisesti turvallinen organisaatio. Lämmin kiitos myös jakson yhteistyökumppanillemme Abloylle!

Entä jos päinvastainen onkin totta? Näemme vain murto-osan siitä näkymästä, mikä eteemme aukeaa. Miten tunnistaa oman mielen kahleet ja vapauttaa luovuus? Saku Tuominen on lopettanut kaiken ideoinnin ja alkanut luottaa ideoihin, jotka tulevat pyytämättä. Samalla on alkanut löytyä myös mielenrauhaa, olosuhteista huolimatta.

Missä näet itsesi tulevaisuudessa? Miten määrittelet itsellesi menestyksen? Miten voisimme enemmän hyödyntää visioinnin voimaa (työ)elämässä? Anne antaa useita konkreettisia vinkkejä, kuinka voimme luotsata itseämme kohti uusia, suotuisampaa näkymiä. Leikittelemme myös ajatuksilla tulevaisuuden työelämästä!

Työelämän kehittämiseen, valmentamiseen sekä kognitiotieteisiin erikoistunut teologi Ira Lange kertoo, miten pelko jämähdyttää organisaatioita ja mikä on sen vastalääke. Yhteys toisiin ihmisiin on lajityypillisesti homo sapiensille eloonjäämisenkin kannalta oleellinen tunne. Mikäli työpaikan pinnan alla kuohuu ristiriitaista emotionaalista energiaa, ihmisten mielet automaattisesti askartelevat sen parissa, eikä suinkaan työn, tuottavuuden ja uusien innovaatioiden parissa. Ira antaa myös timanttisen vinkin, miten rohkeasti nostaa kissa pöydälle negatiivisen työkaverin kanssa.

Työelämässä risteilee tällä hetkellä monenlaiset ilmiöitä, mullistuksia ja jännitteitä. Työelämätutkija Jari Hakanen on tyytyväinen, että käynnissä on myös inhimillisyyden vallankumous, joka ohjaa meitä pysähtymään oikeiden asioiden äärelle. Miten se näkyy? Ja miten pääsemme pois reagoivuudesta ja suorittajuudesta kohti autonomisempaa ja oman näköistä työelämää? Kuulet myös Jarin parhaan palautumisvinkin, joka kestää vain muutaman minuutin. Kiitos kaupallisesta yhteistyöstä Abloy.

Saimi toivoo näkevänsä tulevaisuuden työelämässä lisää intohimoa ja vimmaa. Jonkun pitää olla se, joka vie asioita eteenpäin ja ottaa riskejä. Uteliaisuus ja elämänjano ovat kuljettaneet häntä eteenpäin. Miksi sä hymyilet kun on niin hemmetin hankalaa? on monesti kysytty. Epäonnistumisen pelolle tai lamaantumiselle hän ei aio antaa valtaa. Saimi uskoo, että kaikilla haasteilla on jokin tarkoitus ja ne avaavat tien jonnekin uuteen. Sienien rakastaja Saimin mukaan me ihmiset olemme kuin sieniä, jotka olemme yhteydessä toisiimme rihmastolla. Kukaan ei täällä yksin onnistu ja kaikki me tarvitsemme toisiamme. Jakso on nauhoitettu maaliskuussa 2023.

Mistä maankuulu tähtientekijä tunnistaa karisman ja voimmeko oppia sitä itsessämme vahvistamaan? Askon elämässä on ollut suuria käänteitä, niin aallonpohjia kuin hittiputkia. Koskettavimmat biisit syntyvät Askon mukaan silloin, kun lauluntekijä uskaltaa sanoittaa kaikkein yksityisimpiä kokemuksiaan. Asko sanoittaa tässä podcast-jaksossa elämän suuria teemoja samalla aitoudella. Kuulemme miten henkinen maailmankatsomus soljuu hänen elämässään yhdessä musabisneksen tähtipölyn ja tulospaineiden kanssa. Hän kertoo myös millainen elämänkatsomus on auttanut häntä tutustumaan omaan haavoittuvuuteen ja häpeään sekä löytämään tien kohti tasapainoa.

Vieraana Suomen cheerleading-joukkueen päävalmentaja Maria Wahlroos Suomen cheerleading-joukkue on jo neljä kertaa tehnyt "mahdottomasta mahdollista" voittamalla lajin maailmanmestaruuden. Mitä voimme ammentaa tästä ihmeestä työelämään ja omiin unelmiin? Maria uskoo, että unelmien toteutumisen tiellä on usein vain oman mielemme rajoitteet ja niitä on mahdollista poistaa. Hän luottaa kannustamisen ja hyvän vahvistamisen voimaan. Pettymykset on mahdollista kääntää voimavaraksi. Ota tästä jaksosta talteen Marian käytännön vinkit!

Tässä jaksossa vieraana on taiteen tohtori, kouluttaja, tietokirjailija Asta Raami. Intuitio on kuin ihmiskunnan yhteinen langaton tietoverkko, jossa ratkaisut ja ideat kaikkiin haasteisiin ovat ulottuvillamme. Osaatko sinä hyödyntää tuota tietoverkkoa niin työ- kuin henkilökohtaisessa elämässäsi? Jokaisella meistä on intuitio, mutta sitä kaventavat voimakkaat tunnereaktiot sekä rajoittavat mielen mallit. Intuitiota voidaan ruokkia mm. psykologisella turvallisuudella, empatian ja ihmettelyn taidolla. Astan uraa uurtava tutkimus suuntautuu tällä hetkellä erityisesti keksijöihin, sillä nerouden ytimestä löytyy intuition hyödyntäminen.

Katjan itseluottamus oli pitkään nolla, mutta silti hän on kulkenut kohti unelmiaan. Amerikassa bisnestä luonut Katja Presnal kokee, että suomalaisten yritysten kansainvälistä läpimurtoa jarruttaa vain oma kulttuurimme. Miten karistamme harteiltamme "kuka kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa" asenteen? Ja miten Oprah ja Tom Cruise liittyvät Katjan inspiroivaan yrittäjätarinaan?

Tommy Hellstenin mukaan johtajan tärkein tehtävä on synnyttää tietoisuutta. Suurin osa Suomen työelämästä kuitenkin nukkuu eli elää epätodellisuudessa. Nukkuminen vaatii muun muassa sitä, että kiellämme tunteitamme ja rajoitamme ihmiskuvaamme. Tämä aiheuttaa kärsimystä. Vaikeudet ovat elämässämme synnyttämässä tietoisuutta ja ohjaamassa uuteen, parempaan suuntaan - mutta kuulemmeko niiden viestin? Tietoisuutta ei synny tutkimalla toisia vaan itseä.

Tässä jaksossa vieraana on yrittäjä, My Bnb Live -hyvinvointiyhteisön perustaja Tiina Veijonen. Tiina on luonut yrittäjämatkallaan isoja menestystarinoita. Onnistumisia yhdistää se, että ne ovat syntyneet jonkinlaisen katastrofin keskeltä. Mistä ja miten tunnistaa tuhannen taalan paikan ja mitä silloin kannattaa tehdä?

Yrittäjä Noora Hautakangas on rohkea ja erityisherkkä johtaja, joka haluaa omalla työllään olla muuttamassa maailmaa parempaan suuntaan. Hän hyödyntää johtamisessaan inspiroivalla tavalla kaikkia aisteja. Nooran suositut Relove-myymälät houkuttelevat asiakkaita nauttimaan esteettisestä ilmapiiristä ja samalla tekemään secondhand -löytöjä. Henkilöstö puolestaan vaikuttaa kokevan harmonisen työympäristön, merkityksellisen työn sekä lempeän ja avoimen johtamiskulttuurin vetovoimaisena. Lempeys on Nooran mukaan voimavara, eikä se mitenkään sulje pois johtajan auktoriteettia. Ei joko tai vaan sekä että. Jaksossa kuulet myös, minkä jännittävän toiveen Noora on heittänyt Universumille!