Koodarikuiskaajan podcast

Tietoja podcastista Koodarikuiskaajan podcast

Jos se liittyy ihmisten väliseen kanssakäymiseen ja devaajan ammattiin, se liittyy tähän podcastiin.

Kategoriat

Koodarikuiskaajan podcast näytetään tässä palvelussa avoimen RSS-syötteen kautta. RSS-syötteen tiedostot, kuvaukset, kansikuvat ja muu metadata ovat podcastin omistajan omaisuutta, eivätkä ole yhteydessä Podplayn kanssa.

Ilmoita sopimattomasta sisällöstä

2022
Voiko työminä olla ihmisen ainoa identiteetti? | Teemu Suoranta
Työidentiteetti on tärkeä osa monen persoonaa, mutta se ei suinkaan ole – eikä sen ehkä kannatakaan olla – ihmisen ainoa identiteetti. Mistä ja miten erilaiset identiteetit syntyvät ja voiko niiden syntyyn vaikuttaa? Miten ihmisestä tulee “ihminen, joka venyttelee”? Entä kuinka luetaan 150 kirjaa vuodessa ja onko siinä mitään järkeä? Näihin kysymyksiin vastaamaan saapuu Senior Web Developer ja internetin rakennusmestari Teemu Suoranta. Tutustu aiheeseen lisää WordPress Finland Slack WordPress-tapahtumat Kirjojen sosiaalinen media Goodreads Teemun 150 kirjan lukuhaasteen kirjat Vuoden 2022 ainoa kirja: Can't Hurt Me (David Goggins) Teemun käyttämä kuntosalivalmennus (Vahava, Legion) Teemun käyttämä kehonhuolto-ohjelma (Vahava, Daily Mobility) Vieraskynä: Ohjelmointi ei voi olla elämän ainut sisältö
June 19, 2022
98 minuuttia
Monimuotoisuus syntyy mukaan ottamisesta | Salmani & Saarinen
Monimuotoisuuskeskustelu (diversity, equity, inclusion, DEI) pyörii paljon rekrytoinnin ympärillä ja mietitään, pitääkö diversiteettiä hankkia vain diversiteetin vuoksi. Mutta mitä jos koko aihetta lähestyisi enemmän mukaan ottamisen näkökulmasta? Onko työpaikkamme sellainen, että eri taustoista olevat osaajat haluaisivat tänne töihin? Millaista täällä olisi olla töissä ihmisellä, joka poikkeaa enemmistöistä tavalla tai toisella? Aiheesta keskustelevat jaksossa Riimu Solutionsin toimitusjohtaja Ville Saarinen sekä DEI-asiantuntija Sara Salmani. Tutustu aiheeseen lisää Harvard Implicit Association Test Yhdenvertaisuussanasto Setan sateenkaarisanasto THL:n tasa-arvosanasto Findix: Report on the Diversity of Finnish Companies 2020 Atomico: The State of European Tech 2020 Peakon Employee Expectation Report 2021 Caroline Criado Perez: Invisible Women Daniel Kahneman: Thinking, Fast and Slow Jennifer L. Eberhardt: Biased: Uncovering the Hidden Prejudice That Shapes What We See, Think, and Do June Sarpong: Diversify Patty McCord: Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow: The Leader's Guide to Unconscious Bias: How To Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams Ibram X. Kendi: How to Be an Antiracist Erin Meyer: The Culture Map Dolly Chugh: The Person You Mean to Be: How Good People Fight Bias Catherine Sanderson: The Bystander Effect: The Psychology of Courage and Inaction
May 29, 2022
85 minuuttia
Entä jos saisitkin käyttää työssäsi vahvuuksiasi? | Susanna ja Miika
Mitä jos tiimit rakennettaisiin niin, että kiinnitettäisiin huomiota siihen, millaisia työpersoonia tiimiin tarvitaan? Mitä jos substanssiosaamisen lisäksi rooleja tarkasteltaisiin pehmeiden taitojen ja luonteen vahvuuksien näkökulmasta? Ework Group halusi tuoda kevyen tavan arvioida konsultin työpersoonan soveltuvuutta roolin vaatimuksiin ja toisaalta työn soveltuvuutta konsultin mieltymyksiin. Niin syntyi Workstyles-profiili, josta jaksossa kertovat lisää Ework Groupin Business Operations Partner Susanna Kekäläinen ja Team manager Miika Nykänen. Jakson muistiinpanot Ework Group Verama U.S. Department of Labour O*NET Work Styles Marcus Buckingham & Ashley Goodall – Nine Lies About Work
April 24, 2022
72 minuuttia
Itsemyötätunto ei tee veteläksi | Ronnie Grandell
Moni pelkää, että luopumalla itsekritiikistä ihminen muuttuu veltoksi. Mutta mitä jos itsemyötätunto onkin avain myönteiseen elämään? Mitä jos itsemyötätuntoiset ihmiset saavat enemmän aikaan, oppivat virheistään ja kohtaavat haasteita ketterämmin? Mitä jos itsemyötätunto voi tehdä ihmisestä paremman koodarin? Teemaa kanssani pohtii myötätuntokeskeiseen terapiaan erikoistunut Ronnie Grandell. Itsemyotatunto.com @itsemyotatuntoa Instagramissa Ronnie Grandell: Itsemyötätunto Ronnie Grandell: Irti itsekritiikistä
March 27, 2022
70 minuuttia
Emme puhu digipalveluiden hiilijalanjäljestä | Jaakko Alajoki
Kun otetaan huomioon, kuinka merkittävä osa kaikesta sähkönkulutuksesta hulahtaa lähitulevaisuudessa ennusteiden mukaan konesaleihin, digipalveluiden kuormituksesta puhutaan hämmentävän vähän. Siispä jakson vieraana on Evermaden CTO Jaakko Alajoki, joka puhuu aiheesta ja yrittää selvittää digipalveluiden hiilijalanjälkeä. Lue lisää aiheesta Usage impact on data center electricity needs: A system dynamic forecasting model Data Centres and Data Transmission Networks – Analysis - IEA How to stop data centres from gobbling up the world’s electricity Espoo ja Kirkkonummi hamuavat jättimäisiä datakeskuksia – vastustajat ihmettelevät laskelmia keskusten ympäristöhyödyistä Which Programming Languages Use the Least Electricity Reducing Carbon Emissions On The Web
February 27, 2022
73 minuuttia
Itseoppineiden ja uranvaihtajien asema ohjelmistoalan rekrytoinnissa | Marko Nissilä
Itseoppineiden ja uranvaihtajien asema ohjelmistoalan rekrytoinnissa ei ole sen huonompi kuin muidenkaan junioreiden. Kaikki juniorit joutuvat hakemaan töitä vähäisellä työkokemuksella. Omalla aktiivisuudella, osaamisen tuotteistamisella ja omilla projektella voi erottautua joukosta, ohjeistaa Teamitin rekrytoija Marko Nissilä. Jakson muistiinpanot Twig the Code kummalpuoljokke.fi Pipsa Aron CV-malli Coach Arto Miekkavaara
January 30, 2022
52 minuuttia
2021
Oletukset ovat huonosti kommunikoituja odotuksia | Sami Söderblom
Odotustenhallinnassa kyse on siitä, kuinka kuuntelemalla, ymmärtämällä ja kommunikoimalla asiat saadaan päivänvaloon käsiteltäväksi. Jakson vieraana on SOK:n QA-linjaorganisaation vetäjä Sami Söderblom, joka on opetellut hallitsemaan odotuksia – ulkoisia, sisäisiä, omia ja muiden. Jakson muistiinpanot Laura Olkkonen: Odotustenhallinta Daniel Pink: Drive Miralles Francesc, García (Kirai) Héctor: Ikigai Buckingham Marcus, Ashley Goodall: Nine Lies About Work Alfie Kohn: Punished by Rewards
December 19, 2021
78 minuuttia
Millainen on omena, jos on afantasia? | Aleksis Tulonen
Noin prosentilla ihmisistä on afantasia eli mieli ilman kuvia. Mitä hyviä puolia aistimuistittomuus tuo tullessaan ja mitä hankaluuksia siitä voi seurata? Asiasta keskustelemaan saapuu Taisteen projektipäällikkö Aleksis Tulonen, joka oppi 35-vuotiaana, että hänelläkin on afantasia. Jakson muistiinpanot Vieraana Aleksis Tulonen Twitterissä: @Al3ksis LinkedInissä: Aleksis Tulonen Internetissä: aleksistulonen.com Töissä: @Taiste Mainitut asiat Aphantasia Wikipediassa Ylen artikkeli afantasiasta Alan Kendle: Aphantasia – Experiences, Perceptions, and Insights Extreme Imagination conference Wired UK: Aphantasia – The People Without a Mind's Eye (YouTube) Bret Victor
November 28, 2021
71 minuuttia

Tietoja podcastista Koodarikuiskaajan podcast

Jos se liittyy ihmisten väliseen kanssakäymiseen ja devaajan ammattiin, se liittyy tähän podcastiin.

Kategoriat

Opetus

Ilmoita sopimattomasta sisällöstä

Koodarikuiskaajan podcast

Tietoja podcastista Koodarikuiskaajan podcast

Kategoriat

Voiko työminä olla ihmisen ainoa identiteetti? | Teemu Suoranta

Monimuotoisuus syntyy mukaan ottamisesta | Salmani & Saarinen

Entä jos saisitkin käyttää työssäsi vahvuuksiasi? | Susanna ja Miika

Itsemyötätunto ei tee veteläksi | Ronnie Grandell

Emme puhu digipalveluiden hiilijalanjäljestä | Jaakko Alajoki

Itseoppineiden ja uranvaihtajien asema ohjelmistoalan rekrytoinnissa | Marko Nissilä

Oletukset ovat huonosti kommunikoituja odotuksia | Sami Söderblom

Millainen on omena, jos on afantasia? | Aleksis Tulonen

Tietoja podcastista Koodarikuiskaajan podcast

Kategoriat